利辛妇幼保健院怎么样，利辛县妇幼保健院招聘信息

为满足我县妇幼保健院业务开展的需要，现面向社会公开招聘县妇幼保健院医务人员，具体招聘事宜公告如下：

一、招聘方式和原则

面向社会公开招聘，采取考试方式进行。助理级执业资格及以下的人员采取笔试方式;具有中级以上执业资格的采取专业测试方式。

招聘工作坚持公开、公平、公正、择优的原则。

二、招聘计划及条件

2020年度利辛县妇幼保健院公开招聘医务人员19名，10个岗位，具体条件要求如下：

1、妇产科临床医生4人：1990年1月1日及以后出生，全日制本科学历，应历届毕业生，女性;大中专学历须取得助理执业医师资格;具有执业医师或主治医师资格的，年龄可放宽至35周岁。

2、儿科临床医生2人：1990年1月1日及以后出生，全日制本科学历，应历届毕业生，性别不限;大中专学历须取得助理执业医师资格;具有执业医师或主治医师资格的，年龄可放宽至35周岁。

3、麻醉科医生1人：1990年1月1日及以后出生，全日制本科学历，应历届毕业生，性别不限;大中专学历须取得助理执业医师资格;具有执业医师或主治医师资格的，年龄可放宽至35周岁。

4、眼科医生1人：1990年1月1日及以后出生，全日制本科学历，应历届毕业生，性别不限;大中专学历须取得助理执业医师资格;具有执业医师或主治医师资格的，年龄可放宽至35周岁。

5、中医康复、推拿专业医生2人：1990年1月1日及以后出生，全日制本科学历，应历届毕业生，男、女各一人;大中专学历须取得助理执业医师资格;具有执业医师或主治医师资格的，年龄可放宽至35周岁。

6、医学影像(B超)诊断1人：1990年1月1日及以后出生，全日制本科学历，应历届毕业生，性别不限;大中专学历须取得助理执业医师资格;具有执业医师或主治医师资格的，年龄可放宽至35周岁。

7、医学影像(B超)技术1人：1990年1月1日及以后出生，全日制大专及以上学历，须取得相应执业资格，性别不限;全日制本科学历的，年龄可放宽至35周岁。

8、公共卫生类，妇幼保健专业2人：1990年1月1日及以后出生，全日制本科学历，应历届毕业生，性别不限;大中专学历须取得助理执业医师资格;具有执业医师或主治医师资格的，年龄可放宽至35周岁。

9、助产专业3人：1995年1月1日及以后出生，全日制大专及以上学历，女性，具有执业资格;全日制本科学历或具有助产师资格的，年龄可放宽至30周岁。

10、护理专业2人：1995年1月1日及以后出生，全日制大专及以上学历，女性，具有执业资格;全日制本科学历或护师资格的年龄可放宽至30周岁。

三、招聘程序

本次招聘面向社会发布公告，采取现场报名的方式进行，报名时须提交毕业证、资格证书、执业证书及身份证等证件原件及复印件，学信网带二维码学历认证证明，小二寸近期免冠正面照五张，填写招聘人员资格审查表，签署诚信承诺书，经资格审查、笔试、体检考察等步骤、确定拟聘人员、经公示后聘用。

三、报名时间和地点

(一) 报名及资格审查

报名时间为2020年6月4日至2020年6月15日，逾期不再报名。

报名地点：利辛县妇幼保健院行政办公二楼。

联系人：武晓晴联系电话：0558-8816512

报名时，资格审查人员对照招聘条件严格审查。

每位报考人员限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。报考职位人数与招聘职位的比例不小于2:1，达不到规定比例的减少招聘职位或取消该职位。

(二)领取准考证。报名结束后，请参加笔试的考生于2020年6月17日至6月19日到报名地点领取笔试准考证。

(三)考试。

1、取得助理级执业资格及以下的人员只进行笔试;取得中级以上执业资格的只进行专业测试。专业测试的时间另行通知。

2、笔试。笔试采取闭卷的方式进行。

(1)笔试时间：2020年6月20日(或6月21日)。具体时间、地点及有关要求见笔试准考证。

(2)笔试内容：《医学基础知识》和《专业知识》两个科目，试卷总分值为100分，答题时间150分钟。《医学基础知识》占试卷分值的30%，《专业知识》占试卷分值的70%。

(3)各专业笔试科目：

①报考西医临床、中医临床、康复、麻醉、影像岗位的，考试科目为：《医学基础知识》和《临床医学专业知识》。

②报考助产、护理岗位的，考试科目为：《医学基础知识》和《护理专业知识》。

本次考试不指定考试辅导用书。招聘工作相关单位不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

笔试成绩于考试结束10日内在县人民政府网站公布。

专业测试的组织形式、时间、地点、以专业测试通知书为准。

(四)考试成绩

1、参加笔试的报考人员，笔试成绩即为考试成绩;

2、参加专业测试的人员，专业测试成绩即为考试成绩;

3、根据考试成绩从高分到低分按招聘计划选取并进入下一环节，出现空缺的依次等额递补;

4、考试成绩在县人民政府网站公布。

四、体检考察

体检和考察人选按职位招聘计划数，在同职位人员中依考试成绩从高分到低分，按1:1的比例等额确定(笔试成绩相同的，按笔试专业成绩高低顺序排序;专业测试成绩相同的，以学历或称职高的优先)体检考察对象，体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等规定执行。

五、公示和聘用

体检、考察结束后，根据招聘公告规定的要求和报考人员的考试、考察和体检结果，研究确定拟聘人员，在县人民政府网站进行公示。公示期为7天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由用人单位办理相关手续。

六、招聘人员的相关待遇

新招聘人员试用期三个月，试用期满经考核合格的，签订劳动合同，工资、福利待遇参照用人单位现有正式职工标准执行(缴纳五险一金)。

七、监督检查

为增强招聘工作的公开性和透明度，落实报考者和社会各界对考录工作的知情权和监督权，本次招聘工作由县卫健委、县人社局对考务工作全程指导，县纪委监委驻卫健委纪检组对招聘工作进行全程监督。

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