上海联通待遇怎么样，上海联通待遇怎么样知乎

近期，中国联通2023年工作会议部署了一个振奋人心的新政策，“加大面向不同群体的政策保障力度，特别是针对1-7级合同制员工，逐步提升基层员工待遇。”

基层员工扎根一线，日常工作生活就在田间地头、工厂学校，他们最接近客户的通信需求，也体会到最多的酸甜苦辣。在癸卯兔年春节来临前，这一政策的落地可谓十分提气。这就将“C位”和话筒给到一线，请可爱的联通基层人员聊聊涨工资后的心情。

关爱之信收到，将回应以行动

——四川联通凉山州分公司周叶红

“3年之前我还是个外包人员，因工作表现突出于2020年被招录为合同制员工，那是我人生职场的一次飞跃，我强烈感受到被认可、被肯定，切身感受到幸福是奋斗出来的。2023年公司‘提低’政策出台，我再一次成为受益者。这封来自集团公司的关爱之信我已收到，我也将回应以行动——在今后的工作中加倍努力，认真履行岗位职责，创造更多的价值，也让自己不断增值，为公司高质量发展作出应有的贡献！”

四川联通凉山州分公司周叶红

我为在联通工作而自豪！

——四川联通成都市分公司谢春艳

“我在投诉处理专员的岗位上工作了10多年。这10多年里，每天都会面对各种各样的客户，有泪有委屈，有苦有疲惫。而且，我的岗位要求我周末与节假日都需要值守在岗，陪家人的时间很少，家人的不理解、工资的低水准也造成我生活上的困扰。今年公司政策出台后，我每个月基本工资将增加数百元，我看到了公司改善我们困境的决心和动力，我为在联通工作而自豪，也相信未来会越来越好。”

四川联通成都市分公司谢春艳

在联通，我有稳稳的归属感和安全感

——青海联通西宁分公司杨阳

“我是2022年转签的一名员工。外包转签积分规则透明公正，让我们这些长期为联通发展服务的外包人员，看到了希望和努力方向，归属感和安全感不断增加。我入司以来，一直从事营销相关岗位工作，日常工作中的氛围是‘比贡献、比收入、比业绩，创先争优、力争上游’，在浓厚的企业文化中，最大的收获就是学习能力、业务素质、工作能力上都得到了很大的进步，今后我也会带动身边的其他同事一起努力，为公司发展作出更大贡献。”

青海联通西宁分公司杨阳

过个丰收年，扬帆再起航

——宁夏联通银川市分公司吴伟民

“今年对于我个人而言，可谓是‘丰收年’，因为我既收获了从经营性外包转录合同制员工的喜悦，又感受到了集团党组实施的这项政策的温暖。在转身份、涨工资的背后，我更感受到了是公司的关心关怀，感受到了公司深入推进‘1+9+3’战略规划的决心意志，感受到了公司弘扬严实精细快作风的鲜明导向……千言万语难以言表我的喜悦之心、兴奋之情，我将化喜悦为力量，立足岗位，扬帆起航，以实际行动扎根于新战略的火热实践！”

宁夏联通银川市分公司吴伟民

将青春挥洒在联通天地

——山西联通晋城市分公司苗悦

“过去这一年，我完成了校园到职场的转变，进入了联通公司，成为云网运营交付中心的一员。今年元旦刚过，便得知自己每月薪酬将增加，这让我深深感受到了公司对员工的热切关怀。我虽入职不久，但也明显感到公司福利政策越来越好、薪酬体系越发完善，对员工生活各方面的照料越爱越细致，我很愿意将我的青春挥洒在联通天地，共成长，共收获！”

山西联通晋城市分公司苗悦

添薪蓄力，共赴美好

——青海联通海西分公司刘树燕

“我是一名通过2021校招入职的大学生，2022年就被评为先进个人。入司以来深刻感受到联通政策、薪酬福利待遇越来越好，员工感知越来越好，员工满意度也大幅提升。这次政策的提出与快速落实，对低岗位基层员工来说，是春节前收到的一个非常好的消息。添薪更要蓄力，我相信，只要大家共同努力把业绩做好，公司和个人都会越来越好。”

青海联通海西分公司刘树燕

以一名联通智家工程师的身份，加入到以数字化网络化智能化助力中国式现代化的时代浪潮中！

——江西联通抚州市分公司章明

“我入职到抚州联通8年，虽一直在基层单位拼搏，但多年奋斗下，深知一线是强本领、提能力的‘好学堂’,更是‘建功立业’的大舞台。此前，从驻村扶贫回来后投入到智家网格中，努力带领每个装维师傅从懂技术的普通员工转型为能给用户量身定制解决方案的智家工程师，在这过程中，我体会到，原来服务也能充满科技感，也能带来荣誉感。年初我听说政策出台，更是多了一分收获感！今后，我将扎实学习通信知识，与日常实际工作相结合，以一名联通智家工程师的身份，加入到以数字化网络化智能化助力中国式现代化的时代浪潮中！”