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派遣证和报到证(派遣证和报到证一样吗)

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现在已经2023年了，各个教育部都在发文，全面停止报到证的签发、改派等事宜。可是一些夹在2022年到2023之间毕业的学生，在实际求职、入职中还是遇到单位需要个人提供报到证的情况。那要怎么办呢？

报到证取消了，单位还要报到证怎么办？

2023年报到证取消,单位需要报到证该怎么办?


1、 和单位沟通


因为国企、事业单位等一直都是需要有报到证才能办理正式入职的，现在正处于报到证取消的阶段，于是很多在12月底拿到毕业证还还不及去办理报到证的毕业生，就会出现一个尴尬的境地。按照2022年毕业的原则，他们需要提供给单位报到证，但是因为他们在办理的时候时间已经到了2023年，按照新的规定，无法办理出报到证。所以单位的要求也是没有错的，毕业生也是没有错的。这时候就需要遇到这种情况的毕业生和单位进行协商，看需要出具什么材料可以予以说明无法提供报到证原件。可以正常办理入职手续。


2、 补办派遣名册


如果单位还是需要和报到证相关的材料，那么个人可以到学校或者当地的教育部门去补办“派遣名册”。因为报到证就是依据这个派遣（分配）名册进行上报和办理的。如果单位还是不予接受，可以向当地人力资源部门进行投诉予以解决。


小结：


2023年报到证停止发放了，可是很多2022年底毕业学生还来不及办理报到证，于是就陷入单位要报到证，而个人又已经没办法办理出来的境地了。这时候就需要单位和学校给予实际情况的灵活处理，用其他可以佐证的材料替代使用。

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