宁武租房（宁武租房子）

宁武县2020年“春风行动”暨就业援助月网络招聘

各用工单位和全县各类求职者：

为切实做好我县新冠肺炎疫情防控工作，为减少人员流动和聚集，切实保障人民群众生命安全和身体健康，根据省、市、县相关文件精神，扎实做好疫情防控期间“稳就业”工作，确保疫情防控期间就业招聘活动持续开展，做到就业、防疫两不误，招聘、就业两并举，将原定于现场举办的“春风行动”招聘会改为网络招聘，为求职者在疫情中送去“就业温暖”。宁武县妇女联合会助力宁武县人力资源和社会保障局、宁武县劳动就业局共同组织开展公益线上招聘活动，现将有关事宜公告如下：

主办单位：宁武县人力资源和社会保障局

承办单位：宁武县劳动就业局

活动主题：“春风送真情，就业暖民心”

活动时间：2020年3月1日–2020年3月31日

参会单位：县内外各类工商部门注册的合规、合法的经营企业。此次招聘网络报名登记的方式，凡有用工需求的各类企业，请务必于2月30日前将本单位的营业执照副本、法人身份证件和招聘简章以电子版的形式发到nwldjyj@163.com邮箱，审核后开展网上招聘。

招聘对象：我县辖区内有就业意愿的建档立卡贫困劳动力、未就业高校毕业生、残疾人、返乡农民工、复退军人、企业下岗人员等各类求职者。

众擎劳务服务有限公司招聘简章

鄂尔多斯市众擎劳务服务有限责任公司创建于2003年，经过十六年的不懈努力，现已发展成为集人才派遣、服务外包、人事代理服务、管理咨询、招聘服务、培训服务、猎头服务等为一体的多元化人力资源服务型地方知名企业，现根据合作单位用工需求，面向社会公开招聘以下岗位，现将有关事宜公告如下：

一、掘锚电钳工3名

（一）工资待遇：工资8000-10000元左右/月；

（二）福利待遇：缴纳五险一金；

（三）任职要求：

1.遵纪守法，品行端正，吃苦耐劳，团结合作，有良好的职业素养和奉献精神。

2.身体健康，无传染病史、精神病史、职业病史、工伤史。患风湿类疾病、严重皮肤病、腰间盘突出等不适宜井下工作环境疾病的应聘人员，不予接收。

3.年龄25-40周岁的男性公民。

4.高中及以上学历，煤炭相关专业优先录用。

5.煤矿井下采掘电工相关工作经历三年以上，连采队或掘锚队电工从业者优先录用。

6.具有煤炭相关专业技能等级优先录用。

（四）工作地点：伊金霍洛旗布连乡。

（五）报名时间:2020年2月5日至2020年2月20日下午4点。

二、支护工17名

（一）工资待遇：工资8000-10000元左右/月

（二）福利待遇：缴纳五险一金；

（三）任职要求：

1.遵纪守法，品行端正，吃苦耐劳，团结合作，有良好的职业素养和奉献精神。

2.身体健康，无传染病史、精神病史、职业病史、工伤史。患风湿类疾病、严重皮肤病、腰间盘突出等不适宜井下工作环境疾病的应聘人员，不予接收。

3.年龄25-40周岁的男性公民。

4.高中及以上学历，煤炭相关专业优先录用。

5.煤矿掘进生产岗位相关工作经历一年以上，四臂锚杆机操作者优先录用。

6.具有煤炭相关专业技能等级优先录用。

（四）工作地点：伊金霍洛旗布连乡。

（五）报名时间:2020年2月5日至2020年2月20日下午4点

三、煤矿井下防爆车司机100名

（一）工资待遇：5000—8000元/月；

（二）福利待遇：缴纳五险，免费住宿，就餐按成本核算（食堂、班中餐）；

（三）任职要求：男性，45周岁以下，初中及以上学历，身体健康，吃苦耐劳，能胜任煤矿井下生产作业,初中及以上文化程度,C1及以上驾照，两年以上驾龄，熟练驾驶车辆；

（四）工作地点：东胜周边、准旗周边、伊旗周边各国企煤矿。

四、车辆维修工15名 学徒工10名

（一）工资待遇：月收入4000—7500元左右；

（二）福利待遇：缴纳五险，提供住宿；

（三）任职要求：男性，45周岁以下，身体健康，有车辆维修经验，初中以上学历，机电相关专业或具有2年以上汽车，工程机械维修经验，负责大包范围内防爆车辆维修、保养与服务，保持车辆完好及正常使用；

（四）工作地点：东胜周边、准旗周边、伊旗周边各国企煤矿。

五、公路收费员5名

（一）工资待遇：3200-3800元/月；

（二）福利待遇：缴纳五险，提供食宿；

（三）任职要求：年龄在18-35周岁之间；品行端正，吃苦耐劳，勤奋敬业，热爱本职工作；五官端正，口齿伶俐；

（四）伊旗包府公路49公里。

六、电脑横机操作人员（60人）

（一）岗位描述：每人操作6-8台电脑织机，工作流程：领纱→穿纱→启动机器→检查织片质量→交织片完工；

（二）任职要求：男女不限，18-50周岁，会电脑简单操作，责任心较强，吃苦耐劳，服从管理；

（三）薪资待遇：学徒期6个月，学徒期执行“培训补贴 计件工资”，培训期月收入不低于3500元。6个月后收入达到5000元以上，一年后达到6000元以上。为吸引熟练工人的加入，熟练工入职后，除每月应付的计件工资外，另外执行连续3个月、每月1000元的补贴，月收入在7000元以上；

（四）工作时间：三班两倒，工作12小时休息24小时。

七、缝合设备操作人员（200人）

（一）岗位描述：将针织衣服的前片、后片、袖子、领子缝合在一起，组合成一件完整的衣服；

（二）任职要求：男女不限，18-50周岁，会电脑简单操作，责任心较强，吃苦耐劳，服从管理；

（三）薪资待遇：新学徒培训期6个月，培训期间执行“培训补贴 计件工资”，培训期每月收入不低于3500元。半年后收入达到5000元以上。有一定岗位操作经历的熟练工，除每月应付的计件工资外，另外执行连续3个月、每月1000元的补贴，月收入在6000元以上；

（四）工作时间：每天工作10小时，每周休息1天。

八、检验人员（50人）

（一）任职要求：男女不限，18-50周岁，高中以上学历，会电脑简单操作，责任心较强，吃苦耐劳，服从管理；

（二）薪资待遇：新学徒培训期三个月，培训期保底3500元/月，培训期满实行计件工资，上岗后月收入4000元以上；

（三）工作时间：每天工作10小时，每周休息1天。

九、保安20名

（一）工资待遇：2500-3700元/月；

（二）福利待遇：缴纳五险，提供食宿；

（三）任职要求：男，18-45周岁，吃苦耐劳，适应上夜班者；

（四）工作地点：康巴什京能热电厂，准旗京能电厂。

十、室内保洁员3名

（一）工资待遇：工资2700元/月；

（二）福利待遇：缴纳五险，提供食宿；

（三）任职要求：女50岁以下，身体健康，受苦耐劳；

（四）工作地点：康巴什京能热电厂。

十一、服务员6名 洗碗工5名

（一）工资待遇：工资2600元/月；

（二）福利待遇：缴纳五险，提供食宿；

（三）任职要求：男60周岁以下，女55岁以下，身体健康，受苦耐劳，有责任心；

（四）工作地点：准旗，康巴什、呼市京能热电厂

十二、厨师6名

（一）工资待遇：工资3800元/月，包食宿，缴纳五险，每月四天公休；

（二）任职要求：男性，50周岁以下，初中以上学历，身体健康，服从管理，2年以上食堂厨师工作经验；

（三）工作地点：康巴什、准旗、呼市京能热电厂。

十三、会服1名

（一）工资待遇：工资2000-3000元，缴纳五险，包食宿，每月公休四天；

（二）任职要求：女性，18-28周岁，身高160cm及以上，身体健康，五官端正，服从管理，有责任心，有工作经验者优先录用；

（三）工作地点：呼和浩特市和林格尔县盛乐经济园区京能盛乐热电厂。

十四、凉菜师助手1名

（一）工资待遇：2000元/月，缴纳五险，包食宿，每月公休4天；

（二）任职要求：女性，55周岁以下，身体健康，吃苦耐劳，有责任心；

（三）工作地点：呼和浩特市和林格尔县盛乐经济园区京能盛乐热电厂。

十五、煤场保洁2名

（一）工资待遇：工资2500元/月，缴纳五险，包食宿，每月公休3天；

（二）任职要求：男性，52周岁以下，身体健康，服从管理，有责任心；

（三）工作地点：呼和浩特市和林格尔县盛乐经济园区京能盛乐热电厂。

十六、消防队员5名

（一）工资待遇：工资3000-5000元/月，包食宿，缴纳五险，按季度发放劳保用品；

（二）任职要求：男性，40周岁以下，有消防员证，有经验者优先录用；

（三）工作地点：内蒙古鄂尔多斯市准旗京泰发电有限责任公司。

十七、换热站值班员1名

（一）工资待遇：工资3000-4000元/月，包食宿，缴纳五险，按季度发放劳保用品；

（二）任职要求：男性，50周岁以下，有压力管道巡检维护证DI，有经验者优先录用；

（三）工作地点：内蒙古鄂尔多斯市准旗京泰发电有限责任公司。

十八、面点师2名

（一）工资待遇：工资3000元/月，包食宿，缴纳五险，每月四天公休；

（二）任职要求：女性，54周岁以下，身体健康，服从管理，1年以上面点师工作经验；

（三）工作地点：内蒙古鄂尔多斯市准旗京泰发电有限责任公司。

十九、配菜师2名

（一）工资待遇：工资2000元/月，包食宿，缴纳五险，每月公休4天；

（二）任职要求：50周岁以下，身体健康，吃苦耐劳，有责任心；

（三）工作地点：内蒙古鄂尔多斯市准旗京泰发电有限责任公司。

二十、除灰工1名卸灰工4名

（一）工资待遇：工资3300-4100元/月，包食宿，缴纳五险；

（二）任职要求：男性，55周岁以下，初中以上学历，吃苦耐劳、能适应倒班制，能熟练操作放灰机械；

（三）工作地点：康巴什京能热电厂，呼市康巴什京能热电厂。

二十一、拉灰司机1名

（一）工资待遇：工资3500-4000元/月，包食宿，缴纳五险；

（二）任职要求：男性，55周岁以下，B2驾照以上，5年以上驾龄、适应倒班制；

（三）工作地点：康巴什京能热电厂。

二十二、面点师1名

（一）工资待遇：工资4000元/月，包吃，缴纳五险一金，周末双休；

（二）任职要求：45周岁以下，身体健康，有责任心，1年以上面点师工作经验；

（三）岗位职责：做30人左右的早、晚餐；

（四）工作地点：某国企煤矿。

二十三、电销客户服务专员15名

（一）工资待遇：底薪 提成，3000元以上/月，全勤奖 绩效 补助，管住，缴纳五险一金，享受国家法定节假日；

（二）任职条件：专科及以上学历，18-35周岁，男女不限，身体健康，吃苦耐劳，积极乐观，热爱保险行业，沟通能力较强，从事过保险行业者优先考虑；

（三）工作地点：东胜区铁西汇能大厦B座。

二十四、煤场会计1名

（一）工资待遇：5000-8000元/月，管食宿，缴纳五险；

（二）任职要求：35周岁及以下；有5年及以上会计工作经验优先录用；

（三）工作地点：伊旗巴图塔煤场。

二十五、物业项目经理1名

（一）工资待遇：5500-7000元/月，缴纳五险，每月公休2天；

（二）任职要求：男性，大专及以上学历；身体健康，遵纪守法，爱岗敬业，服从管理；年龄55周岁以下；物业管理相关工作经验5年以上，持有项目经理相关证件；

（三）工作职责：主要负责相关物业各项目的对接与管理；

（四）工作地点：东胜区。

二十六、客服2名

（一）工资待遇：3000-4000元/月，每月公休2天；

（二）任职要求：女性，高中及以上学历，有客服相关工作经历，形象好，年龄在40周岁以下，熟练使用计算机、具有较强的沟通能力；

（三）工作职责：主要负责服务品质巡查、客户回访，收缴物业费用；

（四）工作地点：东胜区。

二十七、秩序维护队长2名

（一）工资待遇：3500-4000元/月，每月公休2天；

（二）任职要求：男性，高中及以上学历；身体健康，爱岗敬业，服从管理，责任心强；年龄在60周岁以下；

（三）工作职责：负责物业秩序的维护，对秩序维护人员的调配；

（四）工作地点：东胜区。

二十八、维修工3名

（一）工资待遇：4500-5500元/月，每月公休2天，提供住宿；

（二）任职要求：男性，高中及以上学历，身体健康，遵纪守法，爱岗敬业，服从管理，年龄在55周岁以下，有水、电、暖相关工作证件，熟练处理物业项目水、电、暖等各类突发事件及公共设施设备的维护保养；

（三）工作职责：主要负责办公楼各水、电、暖的日常维护以及突发事件处理；

（四）工作地点：东胜区。

二十九、保洁15名

（一）工资待遇：主要负责公共区域各项卫生清洁工作；

（二）任职要求：女性，初中及以上学历，身体健康，遵纪守法，爱岗敬业，服从管理，年龄在55周岁以下；

（三）工作地点：东胜区。

三十、前台接待员2名

（一）工资待遇：3000-4000元/月，每月公休2天；

（二）任职要求：女性，高中及以上学历，服从管理、形象良好、沟通能力较强，年龄在40周岁以下；

（三）工作职责：主要负责物业前台各项接待业务；

（四）工作地点：东胜区。

三十一、会务服务人员2名

（一）工资待遇：3000-4000元/月，每月公休2天；

（二）任职要求：女性，高中及以上学历；服从管理、形象良好、沟通能力较强，年龄在40周岁以下；

（三）工作职责：主要负责物业各项会议的服务接待工作；

（四）工作地点：东胜区。

三十二、秩序维护员15名

（一）工资待遇：2500-3700元/月，每月公休2天；

（二）任职要求：男性，初中及以上学历，身体健康，勤劳肯干，服从管理，年龄在60周岁以下；

（三）工作职责：主要负责维护物业项目公共秩序；

（四）工作地点：东胜区。

三十三、销售客服1名

（一）工资待遇：4500-6000元/月；正常班，每月休息2天；

（二）任职要求：18-35周岁，工作细心认真，有销售经验优先录用；

（三）工作地点：东胜区柴家梁。

三十四、报名方式：

根据国务院办公厅和鄂尔多斯市政府有关通知精神，为加强新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作，有限减少人员聚集，阻断疫情传播，更好地保障个人生命安全和身体健康，我司本次招录采用网络报名方式进行。

1.网络报名方式：参照以下联系方式，发送求职登记表，把填好的求职登记表或个人简历及相关资料发送到以下邮箱进行报名，邮件主题：姓名 应聘岗位。

2.报名提供资料：

a.求职报名登记表一份；

b.本人身份证复印件1份；

网络报名：提供所需资料电子扫描件。

简历投递邮箱：zqlwfwgs@126.com

联系电话：19804779801（樊先生） 18648684883（张先生） 18647198483（方女士）

浙江晶科能源有限公司招聘简章

晶科能源控股有限公司(纽交所代码：JKS)，是一家拥有优质的硅锭、硅片、电池片、高效单多晶光伏组件、光伏系统电站等产品的研发、生产、销售、安装垂直一体化的国际化高科技企业。公司成立于2006年12月,目前共有员工20000余人，总占地面积3900余亩，是中国500强企业之一。晶科能源是全球最具规模的拥有光伏垂直一体化产业链的光伏产品制造商之一，也是全球最具规模的光伏电站建造运营商。2016年起晶科能源组件出货量领跑全球，成为全球第一大光伏制造商。浙江晶科为晶科能源控股有限公司的全资子公司，属首个浙商回归项目，是晶科能源主要制造基地之一，主要经营范围为太阳能光伏电池及组件，注册资金3.178亿美元。

浙江晶科能源有限公司位于有“天下第一潮”美称的钱塘江边浙江省海宁市。公我们秉承晶科“阳光品质，服务全球”的理念，并与您分享世界绿色能源在阳光下成长喜悦！欢迎您选择浙江晶科能源，我们将为您提供良好的生活、工作环境、系统的培训开发计划、广阔的发展平台，希望您能成为我们最有价值的一员！共同创造晶科能源的行业领先地位！

（一）招聘职位：

宁武县万通劳务派遣有限公司招聘劳务派遣人员简章

根据山西省管涔山国有林管理局森林消防专业队用工需求，经宁武县劳动就业局同意，委托我公司招聘20名劳务派遣人员，从事森林火灾预防与扑救工作。现将有关事项通知如下：

一、招聘岗位及条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，严格遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；能够吃苦耐劳，具有良好的品行，爱岗敬业，具有奉献精神。

2、自愿从事森林火灾预防及扑救工作，并能接受军事化统一管理。

3、招聘人员一律为男性，年龄在18至28周岁（1992年1月1日至2002年1月1日出生），具有国家承认的全日制高中以上（含中专、技工）学历。原消防队伍中特殊专业岗位、退伍军人或大学本科及以上的年龄可放宽至30周岁。

4、身体健康，五官端正，体型端庄，身高165厘米及以上，无残疾、无色盲、无纹身，裸眼矫正视力1.0以上，无高血压、糖尿病、心脏病、癫痫病、慢性病、精神类疾病、家族遗传病、传染病及其他隐性疾病等不适合务工的疾病。

5、从事森林火灾预防与扑救工作后，能够自觉坚守岗位，禁止挂名从事其他工作。

6、招聘人员按照1:2.5比例报名（报名人数达到50人截止）。

7、具备劳务派遣人员规定的其他条件。

二、下列人员不在此次招聘范围：

1、近三年来，参加机关、事业单位工作人员招录（聘）中有作弊、弄虚作假等行为。

2、被机关、事业单位开除公职或者辞退的。

3、立案审查尚未做出结论的。

4、受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养处罚的。

5、思想道德品质败坏，有偷窃等不良行为的。

6、家庭成员以及近亲属被判处死刑、正在服刑的或者三代内涉恐、涉案人员的。

7、其他不适应从事劳务派遣工作的人员。

三、招聘程序

（一）报名者需提供本人身份证、户口簿（户主页与本人页）、毕业证复印件，及《教育部学籍在线验证报告》（登陆中国高等教育学生信息网https://www.chsi.com.cn/实名注册登陆后下载）及其父母归属单位证明；纸质版无违法犯罪证明；退伍军人提供退伍证复印件；本人近期免冠2寸红底彩照8张（照片背面写清姓名），上述材料于报名时一并提交。

1、报名时间：2019年4月17日起，上午9:00—12:00,下午15:00—18:00，报满为止。

2、报名地点：

报名网址nw ldjyj @163.com

（二）招聘资格审查

招聘资格审查工作由我公司负责，管涔林局纪检部门和防火办监督。

（三）招聘办法

本次招聘采取笔试、体能测试和面试相结合的办法进行，其中笔试成绩占35%，面试成绩占15%，体能测试占50%。

笔试内容为公共基础知识；体能测试科目为3000米耐力跑（具体男子3000米科目测试标准见附件）；面试主要考核招聘人员的仪表、表达能力、应变能力等综合素质。

根据笔试、面试、体能测试的总成绩，从高分到低分择优选取20人（成绩并列的，退伍军人优先、警校毕业生优先、体能测试成绩高者优先）。对入选人员，我公司将通过街道办、居委会、公安局等有关部门，进行组织政审，政审合格的进行面试、体检，确定20名劳务派遣人员（体检费由个人缴纳）。

如政审、体检不合格，按照名次依次递补。因个人原因未参加笔试、体能测试、面试、体检的，视为自动放弃。

具体笔试、面试、体能测试及体检时间，由我公司另行通知。

（四）公示和招聘录用

按照上述办法确定的20名劳务派遣人员，在我公司进行不少于7个工作日的公示。经公示无异议后，成为我公司劳务派遣人员，由我公司与劳务派遣人员逐个签订劳动用工合同，合同一年一签。

四、劳务用工形式

我公司与山西省管涔山国有林管理局森林消防专业队（以下简称消防队）签订劳务派遣协议，协议一年一签。

劳务派遣人员试用期为一月，试用期内如发现劳务派遣人员不能胜任岗位工作，或不服从消防队工作安排的，退回劳务公司，予以解聘。

五、日常管理、工资待遇及其他

劳务派遣人员的日常管理考核由消防队负责，劳务派遣人员实行集中训练，统一食宿，准军事化管理。

（一）日常管理

劳务派遣人员每月出勤需达到22天，防火特险期每月出勤需达26天。具体考核由消防队负责，每月出勤达不到者，由消防队按照本单位考核办法和劳务派遣协议酌情处理。

（二）工资待遇及其他

劳务派遣人员工资，每人每月工资2000元。劳务派遣人员在消防队工作期间的伙食标准为每人每月300元，其中消防队补贴200元，个人负担100元。

劳务派遣人员工作期间，按照国家规定的缴纳比例统一为劳务派遣人员缴纳基本养老保险、工伤保险、意外伤害保险（按国家相关保险政策执行）、基本医疗保险（按人员户口性质分别纳入农村或城镇居民医疗保险体系），个人应缴部分由劳务派遣人员本人负担。

宁武县万通劳务派遣有限公司

2020年2月24日

来源： 宁武半边天