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8000跳槽可以涨薪多少(8000跳槽涨薪幅度一般多少)

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换工作的原因十有八九有是因为工资不到位，另外的个例还有可能是因为同等岗位同等能力工资却不相同，受到不平等待遇导致。班妹儿总结了3点面试技巧，可以让你拥有一个理想薪资的技巧，希望大家点赞收藏！

1. 知己知彼

何谓知己知彼，就是要知道自己的目前薪资的同时，了解到目前该职位市场的薪资价位，方便后期不会被面试官带着走，这里如果自己不确定的话，可以采用让面试官自己先说薪资，薪资架构的方式，初步了解该职位的薪资。

年后跳槽？3招教你薪资加倍

（图片来源于网络）

2. 数据伪装

很多人在找工作的时候对自己给出的工资不够自信，怕自己出价太高不好找工作。怕自己因为不自信导致自己被压工资，事后又懊恼不已等。

这个时候，只需要将你所做的成果（包括参与过的）进行适当包装，然后谈谈自己的收获，表现出自己的学习能力，给面试官留下一个好的印象，面试官基本上就不会压你工资。

年后跳槽？3招教你薪资加倍

（图片来源于网络）

3. 缩小范围

面试官对薪资的耳力，一般都是选择性听。比如，你说你的理想薪资是7000到9000，那么他基本上就会给你7000。那么我们应该怎么说呢？

当你的理想薪资是7000时，你可以说8000左右，这样，即使面试官想压价，也只会在500左右，那你也不亏。如果不压价那就更好了，比你的预期还要高些。自己对待工作时的热情也就会更高一些。

年后跳槽？3招教你薪资加倍

（图片来源于网络）

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