任性歌词（非是我一时无为太任性歌词）

最近，有人发现，一些年轻人似乎对奋斗没了兴趣。网络上，有许多花样百出的吐槽；职场上，“奋斗X”甚至成了一个骂人词。这届年轻人真的懒得奋斗吗？对于成长环境各异、价值观多元的90后、00后来说，奋斗有着多样化的解读。有人在奋斗中经历挫折，有人在奋斗中学会成长，还有人试图摆脱环境的羁绊，走上成就梦想之路……没有人能在“葛优瘫”中改变命运，励志鸡汤也叫不醒热衷“摸鱼”的年轻人，现实的压力，难免让年轻人困惑和迷茫，正视他们生活样态的多样化，理解他们的艰难和困境，认可他们的努力和付出，创造适合他们个性化成长的环境，会帮助他们更好地奋斗。

你见过谁在“葛优瘫”中改变了命运

一直以来，青春与奋斗的密切关系，都被有识之士格外看重。正如教育家徐特立所言：“与困难作斗争，虽然要历尽艰苦，但苦尽甘来，这也是一种乐事”，梁启超也在《少年中国说》中赞誉青年“红日初升，其道大光”的状态。但不知从何时起，舆论场上弥散着一股嘲讽奋斗的调调，甚至有人将那些艰苦奋斗的年轻人粗鄙地称为“奋斗X”，令人大跌眼镜。我们不禁要问：到底是什么原因，让一些年轻人开始怀疑奋斗的意义？

平心而论，这首先是因为一些年轻人的心态出了问题。在一些浮躁社会风气与舆论腔调的影响下，有年轻人低估了奋斗的难度，却高估了自己的意志与耐心，很容易在“你的同龄人已经远远抛弃了你”“人家不到30岁已经财务自由”之类的言论中迷失自我，陷入莫名焦虑的怪圈中。奋斗本来就是充满荆棘的道路，想要攀上高耸的山峰，就必须要付出比别人更多的努力。

即便是那些看起来“运气好”的年轻人，往往也有外界没看到的努力。因此，与其羡慕别人的成功，不如调整心态，找准自身优势，明确努力方向。脚踏实地，才有可能摆脱焦虑与惶惑的心态，让内心更加强大与成熟。

再者，有些年轻人对奋斗的意义产生怀疑，的确也与严峻的现实与难以摆脱的现实压力有关，由此产生落差感与焦虑感则在所难免。漂泊在大城市的异乡青年，面对自己的收入难以企及的高房价时，难免会质疑自己“996”工作方式是否值得。即便解决了经济难题的年轻人，也要面对结婚生子、赡养老人等现实问题，而这些都需要高昂的经济成本，会给年轻人背上沉重的负担。因此，我们不难想象：当一个年轻人寻梦无路时，当一无所有的年轻人努力后依然无力改变现实后，那些心灵鸡汤式的话语，又如何能起到激励作用呢？

当然，还有一种情况，就是一些年轻人没有明确的方向，盲目地工作。笔者有朋友就吐槽过：在他们公司，总有个别年轻人只知道拼命“加班”，却从不明白自己的超负荷劳动，很多时候都是在做没必要的重复工作，最后结果反而不如那些工作效率高的同事。

年轻人在奋斗过程中感到迷惘，也实属正常，这其中既有自身心态的问题，也有社会变化的因素，在社会转型剧烈的时期，这类现象最易出现。上世纪二十年代曾有进步青年在“五四”之后经历短期彷徨期，上世纪八十年代初还产生过“人生的道路为何越走越窄”的现实之问，并引发全国范围内关于人生价值争议的“潘晓讨论”。而在当下，快速运转的社会，不断变化的环境，生活与工作的压力陡增，也会让一些年轻人处于怀疑迷惘中，不知何去何从。

追求更好的生活是人之本性，勤劳奋斗也是中华民族的优良传统。如今，为了改变命运，或追求进步，多数年轻人心中很清楚奋斗的现实价值。“天上不会掉馅饼”“奋斗或许不能改变命运，但不奋斗一定不能改变命运”。（黄西蒙）

励志鸡汤叫不醒热衷“摸鱼”的年轻人

最近，有人发现：如今这届年轻人，似乎对“奋斗”越来越没兴趣。打开社交媒体，在搜索框里输入“奋斗”二字，不难看到年轻网友花样百出的吐槽，仿佛那些格外卖力工作的人，要么是想讨好老板的小人，要么是全无心眼的傻子，只有“摸鱼”（在工作中偷懒）才是工作的正道。

面对这种风气，我们当然可以义正辞严地给出一百句反驳，怒斥这种“不思进取”的观念；我们也不难找出一大把年轻人“奋斗成功”的例子，用事实证明这一代年轻人没有“垮掉”。但是，我们有必要面对一个事实——“奋斗”这个概念对这一代年轻人到底意味着什么，为什么有些年轻人缺少“奋斗欲”？

从宏观视角出发，任何一个社会的进步与发展，都离不开社会成员的个体奋斗。因此，年轻人“奋斗欲”下降的现象难免让人忧心。此时，单纯的说教与愤怒无济于事，不如静下心来，认真想想“为什么会这样”。只有找到那些热衷“摸鱼”的年轻人对“奋斗”感到失望甚至反感的原因，消除其背后的社会症结，我们才能重新唤起他们的奋斗热情。

对普通人而言，在工作中选择奋斗的理由，不外乎高低两重——低层次的理由，自然是升职加薪，走向事业巅峰，过上更好的物质生活；高层次的理由，则是借助奋斗追求理想，服务社会，实现人生价值。对于年轻人而言，远大的理想不可或缺，但他们首先要面对、接受和改变的是现实。

当一些公司的年轻人在网上吐槽、抱怨“奋斗”的时候，总有成功的前辈以“过来人”的身份告诫年轻人：不要小瞧奋斗，只要坚持到底，自然能够见到曙光。这并非“站着说话不腰疼”——恰恰相反，在自己的青春岁月，他们可能是奋斗得最卖力，加起班来劲头最足的一批人，不然不会有今天的成功。可为什么，上一代人的“经验之谈”往往对一些年轻人不起作用？回望中国经济发展历程，我们不难看出：除了个人奋斗之外，对那些赶上了第一波IT浪潮、中国入世红利、房地产狂飙等“时代浪潮”的人而言，机遇确实给他们带来超额的回报。“风口”过去之后，今天的年轻人显然不可能照搬前辈的成长路径，而需要崭新的发展空间。

当一些年轻人以“互联网民工”“金融民工”自嘲，在KPI考核的巨大压力下，被迫“996”之时，恐怕很难感受到奋斗的价值和意义。与此同时，在设计、科研、文化等不以“升职加薪”为唯一目标的行业里，也有不少年轻人发现：在产业日趋“红海化”的环境里，他们的努力越来越难转化成令人骄傲、振奋的成果。此外，在一些行业，过去一度受到广泛抨击的“论资排辈”“吃大锅饭”等现象，也在某些单位仍然存在。这些现象，都是横亘在年轻人“奋斗之路”上的阻碍。

奋斗之所以被视作美德，其原因在于这种精神与行为，既能让个人得到更大发展，也能对社会作出贡献，是个体与集体的“双赢”。如果年轻人觉得，他们的付出不能得到应有的回报和认可，再努力也无法获得期许的未来之时，他们自然会觉得奋斗是一件“不合算”的事情，浇熄心中想要奋斗的热情。

社会鼓励年轻人奋斗，也要消除他们奋斗路上的障碍，为他们的成长创造环境。各产业、各领域的用人单位还应认真思考：如何让年轻人看到更多事业发展的空间与希望，而不是只能为了眼前的工资与生计浑浑噩噩地“打工”。与此同时，让“优胜劣汰”“能者多得”的观念贯彻下去，防止社会在流动性衰减的过程中损失活力，将朝气蓬勃的年轻人变得暮气沉沉。

从这个角度上看，与其指责年轻人懒得奋斗、不愿奋斗，不如从机制体制上破除影响制约他们奋斗的因素，让他们少一些束缚，多一些期待。任何人都有进取之心，只要帮年轻人找到奋斗的方向，让他们看到奋斗的回报和价值，他们自然会重新发现奋斗的意义，踏上属于自己的崭新征途。（杨鑫宇）

吃着5元一碗的面 三和青年在虚幻中逃离

猛一听到三和青年的生活状态，许多人可能会感到魔幻且不可思议。他们不少是90后、00后农民工，每日聚集于深圳三和人才市场，寻找快递、保安、工地工人等日结零工工作。与吃苦耐劳的父辈不同，他们忍受不了工厂里的严格管理方式，而是选择以“干一天玩三天”的方式苟且生活。在本该努力奋斗的花样年华，这些三和青年更愿混迹于虚幻的网络游戏和直播之中，期待通过购买彩票实现一夜“翻身”。

刚开始，面对这些“丧气十足”的行为举止，我看到的更多是懒惰无为和不求上进。毕竟，只要踏实努力，这些年轻人在大城市过上稍微体面宽裕的生活应该不成问题。可是在读过《岂不怀归：三和青年调查》一书，听过一线记者的叙述之后，我才对这一群体的困境、纠结和心态有了更加切实的感知。

其实，许多三和青年并非一开始就没有梦想，自愿过得过且过的日子。在他们最初背井离乡、前往大城市打工时，也是满怀期冀，希望闯出一片天地。然而，正如每个人在初入社会时都难免要碰壁一样，三和青年也常常会遇到不如意的状况。这些农家子弟和小镇青年们难以真正融入大城市的生活，也缺乏一定的知识技能和人脉资源；有些人则是被黑中介和黑工厂诈骗，从此一蹶不振。

据调研，很多三和青年小时候都是留守儿童，这使他们与家庭的互动关系和情感联结较弱。当他们在大城市陷入困境时，第一反应可能不是向亲友求助，而是很可能就此自暴自弃，逐渐使自己边缘化，甚至加入同为失意者的三和群体中寻找共鸣。

而一旦适应了这样的生活，三和青年们便很容易从此陷入巨大的恶性循环之中：住着15元一晚的床位，吃着5元一碗的面，在网吧中逃离现实，实在没钱了再去找日结工作。

走向这样的境地，三和青年们当然并不无辜，懒惰、脆弱、缺少相关知识技能等都是他们极为致命的弱点。可是，即便不认同他们的生活方式，我们不妨也尝试理解其所处境遇，从而帮助这些本该努力奋斗的青年走出困境。

事实上，很多三和青年并非不想摆脱这种“废柴”生活方式，但是，由于缺少相关知识技能，心态也很容易被周边人误导，使得他们的“上岸”之路往往并不顺利。对此，当地相关部门不妨提供更多实用的职业培训，帮助其树立健康向上的职业观。正如《岂不怀归》一书中所说的，有时候招工考试会考26个英文字母的写法，当三和青年们无法回答时，便会产生较大的挫败感，在找工作时也会颇受局限。而若能帮他们培养起基本的职业技能，使他们感受到更多自身价值的实现和工作带来的成就感，其消极心态也就会大大消减了。

与此同时，地方政府和社会组织可以加强与三和青年们的心理沟通和疏导，避免他们在群体性偏执中走向思维的死胡同。正如前文所分析的，许多三和青年小时候都是留守儿童，与父母的情感纽带较为薄弱。这使得他们不擅长情感表达，也更为敏感和脆弱。许多人看起来孤高冷漠，对一切毫不在乎，其实只是不想被伤害的一种表现。通过心理疏导，使他们感受到更多来自社会的关爱，必然能够为其注入更多积极生活的勇气和活力。

当然，从长远来看，进一步推进教育系统的均衡发展，加强基本社会保障和劳动者权益保护，才是防止年轻人成为三和青年的治本之策。在当下，用知识改变命运仍旧是许多农家子弟实现向上流动的重要途径。因此，进一步缩小义务教育阶段的城乡差距，使更多寒门学子有机会进入更高学府深造，并进一步获得更高的就业起点，才能避免三和青年们只能选择几类工种的局限和尴尬。

此外，虽然并非是他们自暴自弃的主要原因，但一些三和青年被黑中介诈骗、被要求超时劳动等情况也是现实，理应被重视。进一步规范劳动力市场，保障打工者的基本权益，尽量让这些初入社会、相对单纯的年轻人免遭诈骗的厄运，也是为他们的奋斗生活保驾护航。

对于这些三和青年来说，克服自身的懒惰倾向，主动提升自我，积极融入社会之中，才能给自己的青春一个交代。每日得过且过，沉迷于网络世界，不仅耽误了自己的大好前途，也是对家庭和社会的不负责任。无论如何，放弃奋斗都是最不当取的选择。（任冠青）

为什么一些张口闭口“奋斗”的企业文化变了味

提起奋斗，你会想到什么？往大了说，奋斗是时代车轮、家国命运的铿锵旋律；往小了说，奋斗是经久不歇的生命状态，托起人的理想道德。

不过，当下舆论中，奋斗正经受一轮争论，有些企业以“奋斗”为名，篡改奋斗的内涵，甚至“奋斗”还被挪用为侵犯劳动者的权益工具。这对奋斗者不公，也抹煞了奋斗意义。

披着所谓“奋斗”外衣，许多人学会说言不由衷的话，编织并不善意的谎言。然而其所作所为，犹如皇帝新衣，在洞若观火的人看来，只是同在一个屋檐下，“人艰不拆”而已。

职场中的奋斗，处于变化语境中。这不是说以前人不讲究奋斗，而是关于奋斗的内涵，更自由地被个体诠释内化。

职场中，推动奋斗变化的，也有法治环境的改善、公民法治素养的提高。职场中，人们不再单纯受制于劳资关系，更不甘被拙劣的口号摆布捉弄，他们奋斗的积极性，更多来自自我调动。

现如今，个体对奋斗的理解，是不做无望的努力。个人是企业的员工，但更是自己的老板，听从内心召唤，不做陪绑公司的附庸，不做资本牺牲品。但某些时候，有些企业领导依旧喜欢高高在上，动辄耀武扬威，倾轧劳动者权利。

为了理想而奋斗，光荣而不可耻。有人说，传统公司暮气横秋，更易沾染“不良习气”，爱用“奋斗”打鸡血，难以善待员工，但互联网行业又是“996”，又是“ICU”，以传统或新兴区分行业待遇或有道理，但在呵护员工权益上，却很难说究竟谁比谁强。善待员工的企业，总是让员工发自内心，愿意“启动”个人奋斗，把理想情怀和企业愿景放在一起；相反，苛待员工的形式千千万万，但归根一点，就是想尽办法从员工合法权益中压榨“剩余价值”。

说这么多，不是妖魔化资本，不是黑化雇主。企业有经营目标，实现创利无疑能更好照拂员工权益，这个道理人人懂，却为何从那些张口闭口“奋斗”的企业嘴中说出，大家就觉着变味呢？很大原因是一些企业决策没有考虑员工利益，劳资双方视角不同，也就很难在一个水平上对话。更何况，很多时候，企业祭出“奋斗”的“尚方宝剑”，也没打算给员工说话机会，即便个别“刺头”，也往往因受不了职场的刻意针对，被逼辞职。当劳资双方实际地位高下悬殊，沉默的才是大多数。

公司将包含个人发展的蓝图勾勒出来，不画大饼，才能使员工心悦诚服，才能和公司大战略、部门小规划同频共振。否则，“奋斗”的PUA用多了，全都是带毒鸡汤，也在无形中使“奋斗”污名化。有些时候企业或许要反思，在鼓励通宵达旦的所谓“奋斗”时，是否已让员工卷入低效能工作节奏，这会不会也是企业“内卷”的衰颓迹象？

当然，星光不问赶路人，奋斗的人永远在路上，那些奋斗的道理依旧朴素，奋斗的精神仍然动人。（白毅鹏）