试睡员招聘条件（试睡员招聘条件工资）

文 | 有余姐

全文共1346字，阅读时长约2分钟

酒店试睡员的招聘主要有两种：

第一种，本质上是酒店找到的商业推广合作伙伴。

在酒店想要做广告和推广时，会找到在各大社交和内容平台上粉丝量比较高的、领域跟酒店比较相关的一些自媒体大V和网红谈合作，这些自媒体大V和网红在自己的社交账号上发布相关推广信息，主要是以视频和图片的形式来全方位展示酒店的各种设施、服务、打卡点等，酒店给出相应的推广费用；

我发现有特别多关于酒店试睡员方面的问题，我猜很多人可能是看了一些媒体报道，或者是刷到一些短视频、文章，跟大家介绍过这种看起来非常美好的职业。

所以，对于以上我的分享，还有些将信将疑。

作为一名HR，先跟你分享一条实用建议：

当你想要知道某一个岗位是做什么的，以及这个岗位的招聘条件有哪些，最简单有效的办法，就是去几个主流招聘网站和APP，输入岗位名称搜一搜。

几乎所有在招聘的岗位，都会在岗位描述和岗位要求上，清楚地一条一条写明。

我用这个方法在手机上有的三个招聘类APP上搜了一下“试睡员”这个岗位，得出来的结果如何呢？

先看第一个APP的结果：

非常好，这个APP也跟我一样，不是一个轻易就说不可能的主，试睡员没有，但是可以有试驾员、产品体验员嘛，反正都是体验，也差不了太多？

总之，结论就是，仍然没有任何的企业要招聘“试睡员”这个岗位。

抱着最后的希望，我们再来看看第三家：

虽然没有搜索到“试睡员”这个岗位，但是好歹出现了一个看似没什么相关性的结果，我们点开看看，到底是怎么回事？

在岗位职责的第二条，是这么写的：

懂了，这就是一个新媒体小编的工作内容之一，一年能够有几次当试睡员的机会还不一定，但每天想选题写稿子却是一定的。

所以，看到这里，相信你也已经能够充分感受到，我一开始所说的，全部都是实情，对于普通人来说，酒店试睡员只是一个听起来很有噱头，但实际上不太可能成为我们全职工作的一个“职业”。

如果你正在给自己做职业规划，或者正在找工作，还是先想想别的招吧！

我是有余姐，10多年上市公司HR，专注分享求职面试、职业发展实用干货。关注@游刃职场有余姐，一起成长为更具选择权的职场人。