2021年三期士官转业安排工作吗（2021年士官转业安置）

7月9日，江西省宜黄县转业士官安置选岗会如期召开，选岗会上，4名符合政策安置转业士官按公示评分都选到了自己心仪的岗位，个个脸上洋溢着喜悦之情签字确认，这也标志着2021年度退役士官安置工作圆满完成。

宜黄县经济在抚州市11县（区）并不靠前，但在落实转业士官安置上却从不“欠账”。自退役军人事务局成立以来，该县符合安置政策的14名转业士官均安置进全额拔款事业单位，连年率先完成转业士官安置工作。

该项工作的圆满完成与局党组的高度重视分不开。为使安置工作顺利进行，局长邹亚军每到安置定编时，在向政府有关部门协调请示时，既用足政策又用足感情，从而得到各级领导和相关部门的大力支持。今年，共有5个全额拔款的事业单位岗位供4名符合安置的转业士官选择。

近年来的转业士官安置工作，县退役军人事务局党组始终做到提早谋划，周密安排，确定方案。一是按退役士官安置政策制定选岗方案、评分标准、评分结果，量化排名，依次选岗。二是按程序公示张榜发布评分结果。三是召开选岗会，在选岗会上按公示评分顺序选岗并签字确认。整个过程坚持了“5公开”原则：即公开评分、公开岗位、公开排名、公开选岗、公开结果，充分体现了阳光安置工作的公平、公正、公开。四是以人为本，加强思想教育引导，实现无缝衔接安置到位。为使转业士官尽快实现角色转换，适应新岗位，局党组创新举措采取 “一站式”报到服务并安排他们到局机关实习，既加强了对他们的思想教育，又引导转业士官在新的岗位上担当有为。

正是由于局党组的对转业士官工作的高度重视，在注重心贴心服务的同时，还加强了对转业士官的思想教育和引导。在实际工作中，做到主动倾听转业士官的声音，带着感情安置转业士官，在安置工作上真正做到让转业士官满意选岗，此举得到转业士官的一致认可。而安置接收单位也对转业士官都非常满意，从近年接收单位普遍反映来看，转业士官服从意识强，执行力强，学习力强，这些是各个单位都求之不得的。今年转业士官的安置工作初始，在定编时，更是收到几个单位抛来的橄榄枝，相关单位领导甚至提前到相关部门要人，都希望能分配到转业士官名额。据相关安置单位的反映，相比社会招录，转业士官执行力和工作水平都受到普通认可，办起事来也利索，真真正正是不可多得的宝贵财富。

“毫不夸张的说，口碑是转业士官们自己挣来的。正因为此，我们更要做好服务保障工作。”退役军人事务局局长邹亚军说：“我们要通过做好接收安置工作，为广大退役军人施展才华提供广阔天地，使他们成为参加地方建设，促进经济发展的重要力量，在各个岗位奉献社会、报效国家。再者，把退役军人安置好，就是‘一年两征’和眼下夏秋季征兵工作最好、最有力的宣传。”

（钟玲秀罗国昌）

来源：国防时报

编辑：段丽君

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