企业内部三项制度是哪三项（企业三项制度包括什么）

国企改革三年行动实施以来，成都分公司贯彻落实集团公司决策部署，将三项制度改革作为增强活力、提高效率的着力点和突破口，以“市场化、年轻化，能者上、庸者下”为导向，动真碰硬、攻坚克难，扎实推进各项改革任务，有效激发干部员工队伍活力和企业内生发展动力。

中储粮成都分公司举办“青马工程”培训班

1.加强组织领导,以“头雁领航”促“群雁齐飞”

成立机构，明确责任。成立分公司、直属企业三项制度改革领导小组，明确主要负责人为本单位改革第一责任人，科学谋划改革“蓝图”，对改革方案宣贯、改革要求落地、改革举措推进等工作亲自部署、亲自督导，压实改革责任，推进改革任务落实落地。

拟定方案，明确路径。聚焦内部管理市场化，制定成都分公司深化三项制度改革实施意见，配套出台薪酬管理办法、直属企业中层干部管理办法、直属企业业绩考核办法、全员业绩考核指导意见、劳务用工专项清理工作方案等，形成“1+N”制度体系，保障改革有据可依、有章可循，为改革画出“路线图”、排出“时间表”，确保可落地、能执行、见实效。

强化调度，压茬推进。建立调度推进机制，动态把握改革进展，及时跟踪督导改革任务落实情况，对难度大、进度慢、效果不明显的集中研究、重点推动。充分发挥考核指挥棒作用，建立三维立体改革考核体系，将改革任务纳入分公司各处室、辖区各单位年度重点工作，层层细化落实到岗到人。将改革推动落实情况作为分公司党委巡察重点，以有力的政治监督保障改革有序推进。

中储粮成都分公司青年党员重温入党誓词

2.健全市场化选人用人机制,促进干部能上能下

竞聘推荐齐进，干部“能上”。大力培养选拔优秀年轻干部，建立有培养潜力的科级干部、特别优秀的青年骨干、优秀青年员工三类直属企业优秀年轻干部名单58人，“人才库”名单近200人，推荐集团公司“青年员工培养计划”31人。今年以来，提拔使用20名副处级干部，其中提拔使用35岁左右的副处级干部8名，通过系统内公开竞聘提拔使用副处级干部5名，提拔使用参与脱贫攻坚的优秀干部2名，辖区领导班子成员中配备35岁左右青年干部的直属企业占比22%。

调整退出并用，干部“能下”。推行经理层成员任期制和契约化管理，按照“一企一策、一人一契”原则，设置具有科学性、挑战性的契约目标，实现经理层成员薪酬与经营业绩考核结果“硬挂钩”。建立不胜任退出机制，对年度业绩考核和综合考评排名靠后的直属企业负责人，采取第一年提醒谈话、第二年降职降级使用等形式落实末等调整、不胜任退出。建立转岗离岗机制，推动直属企业负责人到龄“应退尽退”。2021年至今，管理人员退出率5.6%，其中12名直属企业负责人离岗或转岗，占比80%。

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3.健全市场化劳动用工机制,促进员工能进能出

坚持公开招聘，优秀员工“能进”。实行公开、平等、竞争、择优的招聘制度，结合企业用工需求，加强招聘宣传，提高用人单位面试环节参与程度，确保招录人员人岗匹配。近3年，实现新进员工公开招聘全覆盖，今年公开招聘入职17人，其中硕士研究生6人。

坚持双向选择，末等员工“能出”。强化岗位评估成果应用，建立员工退出机制，员工在竞争上岗、双向选择中落选或连续2年年度业绩考核不合格的，调整至辅助类、预备类岗位，调整岗位后业绩考核仍不合格的，依法解除劳动合同。对人员超编单位，通过积极争取储备规模、辖区内调剂使用等方式进行解决。2021年以来，辖区依法解除劳动合同9人，调剂使用员工3人。

坚持“过紧日子”，清理规范劳务用工。制定印发《劳务用工支出管控指导意见》，进一步明确劳务派遣使用范围，规范劳务用工范围和费用标准，限期清退亏损及超编单位劳务用工，从严从紧控制人工成本。2021年以来，辖区劳务人员压减率达40%，压减劳务用工成本28%。

中储粮成都分公司保管员仓内检查粮情

4.健全市场化激励约束机制,促进收入能增能减

业绩升，薪酬升，收入“能增”。推进工资总额决定机制改革，科学制定年度工资总额预算方案，干部员工薪酬实行统一薪酬单元、不同比例的岗位绩效工资体系，用好绩效考核“指挥棒”，实现工资总额增减与企业效益升降同向联动，破除平均主义和“大锅饭”。加大正向激励，用好总经理奖励基金这个“蓄水池”，对年度经营业绩好、管理水平高、单项业务成效显著或贡献突出的直属企业、处室、个人予以单项奖励。

业绩降，薪酬降，收入“能减”。出台全员业绩考核指导意见，构建组织绩效与个人绩效有机融合、业绩考核与激励约束紧密挂钩的考核体系，分档设定员工年度业绩考核系数，对年度考核不合格和连续3年考核均为合格的员工降低一个薪档。对亏损企业实行暂停缴纳企业年金、下调福利费比例、适当降低员工住房公积金缴费比例、暂停计提职工教育经费等措施，强化亏损企业治理。辖区2021年亏损或2022年预算亏损的企业进一步降本增效、提质增效，其中部分企业已于2022年中期预算盈利，薪酬激励和导向作用更加凸显。

中储粮成都分公司员工参加读书会

企业内部三项制度是哪三项（企业三项制度包括什么）

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