六级伤残军人抚恤金标准2021(六级伤残军人抚恤金标准2022加连信)

山东威海尘肺六级工伤之职业病民事赔偿简要计算

原创作者:北京市常鸿律师事务所陈剑峰律师

山东威海尘肺六级工伤之职业病民事赔偿简要计算

问题:

陈剑峰律师,您好!

我是山东省威海市乳山市人,男,满族,今年50岁。我姓翟。

我父亲75周岁,已退休。

2020年7月我父亲检查出来职业病尘肺一期,工伤认定后劳动能力鉴定为六级伤残。

一次性伤残补助金发了67000元。

我的母亲今年68周岁。我还有一个姐姐和一个弟弟,均已成家,都有赡养父母亲的能力。

我关注到职业病另外还有民事赔偿,请陈律师帮助我父亲大致计算一下民事赔偿的数额,可以吗?

山东威海尘肺六级工伤之职业病民事赔偿简要计算

北京陈剑峰律师回复(本回复包括备注一不可分割):

您好!翟先生。

按照劳动能力鉴定六级伤残标准进行计算:

一、 民事赔偿的计算数额:

1、残疾赔偿金:47066元/年×5年×50%=117665元。

2、精神抚慰金:5000元-10000元一个**。6级为五个**。数额为25000元-50000元。

3、被扶养人生活费:29314元/年×12年×50%÷3人=58628元。

4、误工费和营养费暂不予计算,起诉时再预估计算即可。最后法官可以酌定进行裁判。

以上1-3小计总和为:201293元-226293元。

二、 工伤赔偿的数额:

一次性伤残补助金67000元。

三、 民事赔偿减去工伤赔偿的差额:

民事赔偿和工伤的关系为补差,非双赔。

201293元-67000元=134293元。

226293元-67000元=159293元。

故此,您父亲职业病六级的单独民事赔偿差额约在134293元至159293元之间。

山东威海尘肺六级工伤之职业病民事赔偿简要计算

备注一:以上计算参考的法律依据和主要参考数据:

一、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(2022年5月1日起施行):

第十二条 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残**,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。

受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残**较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。

第十七条 被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的,计算至十八周岁;被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的,计算二十年。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。

被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被扶养人还有其他扶养人的,赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人的,年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费支出额。

二、《中华人民共和国职业病防治法》:

第五十八条 职业病病人除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律,尚有获得赔偿的权利的,有权向用人单位提出赔偿要求。

三、2021年山东省城镇居民人均可支配收入:47066元。2021年山东省城镇居民人均消费支出:29314元。

山东威海尘肺六级工伤之职业病民事赔偿简要计算

四、按照劳动能力鉴定**进行计算的三个依据:

1、法律依据。

最高人民法院关于审理人身损害赔偿的司法解释第十二条关于残疾赔偿金的计算,是在丧失劳动能力程度或伤残**之间取其一的。

因本案翟先生已经有了职业病尘肺一期工伤劳动能力鉴定为六级的结论,应可直接参照六级劳动能力鉴定来进行裁判。

2、鉴定标准的依据。

《人体损伤致残程度分级》前沿部分的2:规范性文件引用当中已经提到了劳动能力鉴定标准系本标准必不可少的重要组成部分。

故此,在分级的具体条款当中若没有对应具体条款的时候,应可直接参照劳动能力鉴定的**。

3、成功案例支持的依据。

目前,全国范围之内不少法院在裁判职业病单独民事赔偿的时候是直接援引工伤的劳动能力鉴定**来进行裁判的。中国裁判文书网上可以查到这样不少的案例。

例如:广东省高级人民法院于2020年12月25日所作的(2020)粤民再205号民事判决和广东省东莞市中级人民法院于2021年11月9日所作的(2021)粤19民终10360号民事判决等。

另外,2022年4月28日搜狐网公布了一则题为《患“职业病”无法鉴定伤残**如何索赔?法院这样判》新闻报道,东莞市第一人民法院审理职业病一案也是直接参照工伤劳动能力鉴定**进行裁判健康权一案。

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备注二:因涉及隐私,文中翟先生为化姓。内容稍有改动,大意没变。

备注三:本文系北京市常鸿律师事务所工伤专业律师陈剑峰律师原创第625篇工伤原创文章。

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