做人力资源怎么找客户（人力资源考证条件）

根据2022年最新的政策规定，并没有对专业有报考限制，也就是说，人力资源管理师考试面向所有非人力专业和人力专业的考生进行招考！

虽然报考公告并未对专业做出要求，但是对学历以及工作年限有规定，具体的报考详情和流程，可以参看下面的内容。有同学不想麻烦的，也可以直接咨询报考老师了解详情。

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人力资源管理师分为三个等级，无论想报名哪一级别，都需要满足对应的学历和工作年限条件。关于报名的具体信息，小编就为大家一一介绍一下：

一、报考介绍

①目前人力资源管理师等级分为：

初级人力资源管理师（对应助理人力资源管理师职称）

中级人力资源管理师（对应人力资源管理师职称）

高级人力资源管理师（对应高级经济师职称）

②报考条件：

（1）初级人力资源管理师报考条件：高中学历即可报名

（2）中级人力资源管理师报考条件（满足一项即可）：

专科毕业的小伙伴，在从事相关专业工作时间满6年即可报考；

本科毕业的小伙伴，在从事相关工作时间满4年即可报考；

获得第二学士学位后或研究生班结业的小伙伴，在工作满2年后即可报考；

获得硕士学位的小伙伴，在工作满1年后即可报考。

从报考条件也可以看出，虽然没有明确的年龄限定，但其实学历要求也是变相的年龄要求了，一般来说，23岁以上的朋友的选择会更多一些。

③报考时间：

报名通常为每年的7、8月，各省份报考的时间和报考期限均不相同。

并且各个地方在报考条件的具体实施上也有一些差别，例如部分省市只允许应届生报考。所以大家要以地方最新公告为主。

如果大家不清楚自己是否具有报考资格，可以通过下方链接直接测试自己是否符合最新报考条件。

测一测，你是否符合人力资源管理师报考条件？

二、报考流程

人力资源管理师考试可以选择自己报名，也可以选择在机构中报考，报考流程大概是这样的：

1）报考须在中国人事考试网进行网报，准备好资料完成在线信息填写即可

2）报名后需进行在线资格审核

3）审核通过后1周左右需在考试网完成缴费

4）有计划的进行各科目考试的学习和复习

5）考前一周需在考试网下载和打印准考证

6）次年1月初可以进行成绩查询

7）成绩合格者，次年3月即可取证

三、考试：

人力资源管理师的考试在每年的10月底、11月初进行。今年的考试时间是定在10月30日、31日，分为四个批次进行考试。

考核采用电子化考试方式，在计算机上做答，考试题型都是选择题。考试分为《经济基础知识》和《专业知识与实务》两门，每科满分为140分，考核合格为84分。

考试题型题量：

《经济基础知识》共105道题，单选70道，多选35道。

《专业知识与实务》共100道题，单选60道，多选20道，案例分析20道。（案例分析也是选择题形式）

如果觉得时间比较紧张或者学习能力不强，建议大家还是通过专业的培训课程进行系统、全面的学习，这也会节省大家找资料、找重点的时间。利用有限的时间进行比较高效的学习，也利于大家更好的通过考试，顺利拿证！

希望以上信息对你有所帮助，如果还有其他关于人力资源管理师的疑问，可以评论留言或者私信咨询哦~