黄原哪个省的,《平凡的世界》:乔伯年为何起用田福军
随着大动乱的结束,如何恢复发展当时的经济就成了当时省委书记乔伯年不得不考虑的问题。在全省,中部是白菜心,南北两边都是白菜帮子,所谓发展经济就是解决南北白菜帮子的问题,使得它们都变成白菜心。
南北两个地方的问题是一块解决,还是先解决一个,再解决另一个?先在某个地方做试点,等经验成熟以后再推广到其他地区?乔伯年采用的是先搞试点,没有将摊子一下子铺得特别大。南北两个地方,他选择了北部的黄原地区。可能这个地方是整个省里最差的,那里迫切需要解决贫困问题。如果最穷的地方都解决了,这将对全局产生极为重要的影响。另外,黄原地区是革命老区,曾经的圣地。搞好当地的经济发展还是一项重要的政治任务。曾经很多领导都在黄原地区生活过,那里留下了他们工作的足迹。有些甚至还是本地人,他们非常重视当地的发展,时不时地回来看看。像在中央工作的高老,就特别关心家乡的建设。如果不搞好当地经济,那么又如何向那些领导交差了。所以,无论从经济上,还是从政治上,黄原地区的经济必须搞上去。
如何发展好黄原地区的经济,乔伯年心里其实已经有了方案。这个方案就是田福军被他召集后所讲的,解决黄原地区主要靠人、天、地。人就是干部换思想;天就是统一兴修水利,推广农业技术;地则是推广生产责任制,包产到组、户。路线确定后,关键就是干部的问题。所以他到黄原地区开现场会,当场宣布人事调整,当时的行署专员被罢免。专员被撤,位置空出来,但是人选没有马上选定。他还要考察考察,谁能够很好地执行他的路线。黄原地区行署专员无外乎来自当地或者外调。外调可以是省里某个部门,或者也可以是其他地区。乔伯年当时可能也是从这两个方面考虑干部人选。如果外调,从省内或者其他地区,那么黄原地区的情况特殊,可能摸清实际情况就够他喝一壶的。外调者对当地没什么感情,可能不会全身心的投入工作中,做做样子,捞点政绩就走人,显然不利于黄原地区经济发展。
因此,人选最好从黄原地区产生,也就是当地人担任行署专员比较合适。因为本地人,所以对当地知根知底,关系上也能很快梳理,便于快速开展工作。放眼黄原地区,人选不少。很多地区级的领导或者县级领导都可以是候选人。但是乔伯年都没有起用他们,而是选择了一个根本不在人选之列的田福军。他原本连候选人的资格都没有,但是最后成了一匹黑马,直接杀了出来。田福军也是有自知自明的一个人,他认为自己能做到农机站站长的位置就不错了,行署专员压根就没有想。在黄原地区的干部中,乔伯年破格选用田福军,因为他的想法与自己完全一致,两人是心有灵犀一点通。此外,田福军办事大胆,在当时,需要有这么一个人,勇敢地杀出一条血路。胆子不够大,怎么可以。黄原地区很多干部脑袋过于僵化,办事畏畏缩缩,前怕狼后怕虎,如果用这样的人,黄原地区不知何年何月脱贫,百姓的黑馍啥时候能换成白馍。
田福军进入乔伯年的视线,除了有中央的高老推荐,自己原西县老乡,时任省委副书记的石钟举荐外,他俩也存在一段交集。当时田福军在人民大学读书,就写了一篇文章给当时在京的乔伯年,受到了他的赞扬,为此专门给田福军回了信。因为这些,田福军在乔伯年心中留下了印象。再加上诸多人的推荐,印象越来越深,于是才有了后来省委将田福军从地区防疫站借调到省委组织部,名义上是这样,实际上是乔伯年在对田福军做进一步的考察。在那些天的接触中,乔伯年更加认可了田福军,认为他是行署专员的合适人选。
非常时期用非常之人,不拘一格降人才,这就是乔伯年用人的招数。
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