年轻的城是指哪个城市,含山县:青年人才成长与城市发展同频共振
位于含山经济开发区富马智高科技园的三号楼,有一个青春而响亮的名字,叫作“创梦空间”。去年8月,“85后”博士洪旭东带着自己的科研项目和研发团队,返乡创办了含山县点动智能科技有限公司,正式“安家”在“创梦空间”含山县数字产业园。入驻“创梦空间”半年多,从场地、配套、政策等要素支持,到组织培训、对接项目、关爱成长,洪旭东深刻体会到了一种“被看见”“被重视”“被温暖”,愈发坚定了团队扎根含山、辐射全国的信心与决心。
发展是第一要务,创新是第一动力,人才是第一资源。对于一座城市来说,发展热潮涌动的背后离不开人才资源的支撑。近年来,含山县深耕人才引、育、用、留全链条,充分激发各类人才创新创业活力,凝聚更多人才在含山含水、臻善臻美的沃土上扎根筑梦、建功立业。
党旗所指,团旗所向。新时代,重点联系哪类青年人才?怎样更好地服务青年人才?如何充分发挥青年人才的作用……在该县青年人才工作中,处处都有团的身影、彰显团的作为。团含山县委紧紧围绕县委、县政府中心工作,充分发挥团委联系青年的桥梁纽带作用,用更大的力度引进青年人才、更实的举措培育青年人才、更优的服务留住青年人才,推动青年人才成长与含山县高质量发展同频共振。
引才聚才 释放城市吸引“强磁场”
“早在落户含山县之前,我们的团队就已经有了相对成熟的科研成果和初步的市场推广”。如何选好走稳科研成果向应用转化的关键一步,洪旭东十分慎重。用他的话说,选择含山县不仅源自炙热的家乡情结,更加离不开该县对青年人才的“硬核”保障与暖心服务。
含山县点动智能科技有限公司主要从事人工智能、大数据、工业互联网、数字孪生等软硬件系统的设计、研发与实施,重点面向政府、企事业单位提供数据共享交换平台、园区可视化系统、产线物联网系统等软硬件产品以及信息技术服务。对于这样一家拥有自主技术的创业企业来说,尽快让市场了解自己的技术和产品,并在不同的场景应用中快速蜕变升级,成了当下最迫切的需求。
“加速开拓市场,走上发展快车道,这是我们最需要的”。洪旭东介绍,企业创始团队包括2名博士、4名硕士,主要是“80后”“90后”。入驻“创梦空间”不久,含山县数字产业园牵线搭桥将该县部分重点项目的跟踪服务系统交由企业开发,助力企业技术落地应用。“创梦空间”整合资源、搭台架梯,恰好贴合了初创型企业的发展需求,为企业做大做强嫁接了更大的发展空间。
尽管日常和共青团组织的联络不多,但马鞍山少博网络科技有限公司创始人任润表示,团县委隔三差五把培训提升、招工用人、交流分享等信息传达到小微企业,可以说是雪中送炭。马鞍山少博网络科技有限公司成立于去年7月,是一家聚力打造智慧云社区的新型互联网服务企业,入驻“创梦空间”后很快迎来快速发展期,线上“惠生活共享社区”已经在当地打通了社区服务的“最后一公里”。“当企业成长的速度越来越快,愈发渴求能力的提升、资源的整合、经验的梳理,甚至外界不同的意见和建议。”任润坦言。
政企双方坐到一起,开诚布公地问需问计、精准对接、合作共赢;创业青年齐聚一堂阐述项目,组团外出参观学习;邀请财务、税务、法务等领域专家传道授业、指点迷津……这般热闹而激扬的场面,均出现在去年11月底举办的“创梦空间”首期青创营活动中。
年轻的创业团队在选择城市时往往更加看重充满朝气的氛围以及对不同文化理念的包容性。如今,这种“政府搭台、人才受益”的模式愈发受到创业青年的追捧。为期三天的青创营活动,以加快推进含山县数字产业发展为主题,由县数据资源管理局、团县委联合主办,中国电信含山分公司、县数字产业园承办。26名创业青年前往马鞍山市、江苏省苏州市等地参加创业培训,通过集中授课、实地参观、模拟实战以及项目路演等方式,赋能企业成长。
团含山县委书记何陈晨介绍,“创梦空间”含山县数字产业园是“数字含山”建设的重要承载平台,围绕大数据、信息技术、电子商务等产业领域,重点打造“一园三平台”,按照“产业规划、产业集聚、产业孵化、产业培育、运行分析”的发展思路,以“产业生态系统化、基础设施网络化、功能服务精准化、运营发展智能化”为目标,打造含山县数字经济创新集聚区。目前,“创梦空间”一期入驻企业近20家。
推动人才链和产业链的深度融合是含山县引才聚才的方向,平台则是引才聚才的关键、干事创业的前提。团县委以“实干”为导向,构建人才、阵地、宣传、活动、政策“五位一体”的青年创业支持体系,助推青年人才高质量创新、高水平创业,不断释放城市吸引的“强磁场”。
“创梦空间”含山县数字产业园第一期青创营活动
育才用才 注入源源不断“青动能”
“这个‘大家庭’里的每一个人,都发自内心想要为家乡做点力所能及的事情,希望通过自己的助力让家乡变得越来越好”。张华是皖江工学院工程管理专业四年级学生,也是含山县大学生联合会会长。他告诉记者,大学生联合会成立于2018年,目前共有会员1050人,均是含山籍在外大学生,有的已经大学毕业走上了工作岗位。
2018年暑假,张华在中学同学的引荐下加入大学生联合会,之后陆续参加了含山县春晚录制、县图书馆图书借阅、县助力高考等志愿服务活动。在一次又一次的亲身参与中,他看到了更加立体的家乡,结识了志同道合的朋友,体验了淬炼成长的实践。去年8月,他牵头成立了含学联萤火虫留守儿童特色服务队。今年2月,他又牵头成立了玉龙国学社。“希望大学生联合会能够把这股青春的正能量一直传承下去。”张华坚定地说。
刚刚过去的寒假,大学生联合会的李焕乐、李功煌、宫振走进了含山县环峰镇党建服务中心,为十余名少年儿童开展假期安全主题教育,科普防火防灾、交通安全和饮食安全等,增强少年儿童的自护意识和自护技能。“我们做的都是再小不过的事情,但是为了自己的家乡甘之如饴。”微光如炬,宫振在志愿服务活动中总是感到收获大于付出。
每年寒暑假,大学生联合会都会组织返乡大学生开展实习实训、文明创建、基层治理、爱心助学、乡村振兴等各类社会实践活动。疫情防控时期,返乡大学生冲锋防疫一线,筑牢防疫青春堡垒。防汛抗洪、暖冬行动、情暖童心、阳光助残等现场,都有他们的身影。很多大学生自愿放弃节假日的休息时间,分享学习、结伴实践、共同进步、相互感染。每一个人都把自己当做含山籍大学生与家乡之间的“桥梁”,把自己当做宣传含山、代言含山的“窗口”。
今年新春伊始,为配合做好含山县“万名大招工”工作,团县委联合县委人才办、县人社局、县经开区开展了2023年“含山学子看家乡”活动,共吸引九十余名大学生参加。活动组织大学生前往安徽铭利达科技有限公司、马鞍山三基轻合金成型科技有限公司、哈金森科技(马鞍山)有限公司、安徽盐湖特立镁新材料有限公司等重点企业参观学习,让大学生直观感受含山县经济发展变化,了解企业对于青年人才的迫切需求,增强大学生对家乡的认同感和自豪感,为他们以后返乡就业创业埋下“乡情的种子”。活动还针对大学生职业规划、就业方向等进行指导培训,宣讲该县经济发展、招商引资、就业创业及人才新政等,传递该县招才引才、育才用才、留才爱才的满满诚意。
为加强青年人才的服务“前置”,促进青年人才智力回流,团县委聚焦“育才用才”重点,将目光瞄向本土人才,坚持“走出去”和“引进来”相结合,促进更多含山籍大学生了解含山、热爱含山、回归含山,参与含山建设发展。
通过“爱心圆梦大学”“青檬励学”等活动,建立含山籍青年学子联络群,构建常态化在外青年联系体系。通过与大学生对话、开展寒暑假社会实践等活动,充分吸收含山籍大学生加入青年志愿者协会和大学生联合会,主动加强与大学生沟通联络,做到底数清、情况明、沟通畅。
通过举办“大学生政务实习”“含山学子看家乡”“高校学子看含山”等活动,精心设计参观线路和内容,加深大学生对家乡历史文化、产业发展、城市建设等的了解,不断激活青年人才的“乡愁”与“乡情”,创新推动与青年人才之间多层次、多主题、多渠道的交流往来,为县域经济发展注入青春动能。
含山县大学生联合会关爱留守儿童志愿服务活动
含山县大学生联合会开展分享交流活动
留才爱才 激活振兴发展“内生力”
含山县陶厂镇司徒村四面环山,是一个山洼里的小村庄。该村有着优美的环境、富饶的资源,盛产优质红薯、蜂蜜、土鸡等农特产品。过去,由于交通闭塞、设施薄弱、产业单一,导致该村发展一度停滞不前,村集体经济难有富余。
“必须要利用资源、带动产业,提升村集体经济”。方向定了,实施起来却处处充满挑战。为此,该村两委和乡村振兴驻村工作队积极“走出去”学习考察,不断拓宽发展思路,加强产业谋划。近年来,该村建强堡垒,做好“党建赋能”大文章;整合资源,做好“长短结合”新文章;搭建平台,做好“电商特色”云文章,乡村发展形势喜人,面貌焕然一新。
“村两委在换届后优化了年龄和学历结构,形成了更年轻更有朝气的新一届班子。如何带好这支队伍,培养好他们,让他们成为乡村振兴的有生力量、人才保障,是我们一直思考和关注的问题”。人才是乡村振兴的核心力量。司徒村党总支第一书记、乡村振兴驻村工作队队长柳雯介绍,该村坚持把有思路、善经营、会管理的高素质人才选配到村两委班子,充分发挥种养殖大户、农牧业科技骨干、合作社带头人等“田秀才”“土专家”的引领示范作用,为乡村振兴提供坚强的人才保障和智力支撑。“80后”李高云于2008年大学毕业,曾在宁波市一家牧业公司任职,2013年返乡养殖土鸡。由于能力突出,被推荐加入了村两委,积极投身乡村振兴事业。
“我们工作队和村两委经常开展谈心谈话活动,个别谈、集体谈、和村支书一起谈,多种多样的形式帮助我们了解了乡村青年的思想动态、主要诉求,征求了意见和要求”。柳雯告诉记者,该村采用“走出去”参观学习、“请进来”教授知识等方式,帮助乡村青年开阔眼界、拓宽视野、增长才干;关心他们的生活、关注他们的成长、督促他们的学习,尽所能帮助解决遇到的问题,鼓励他们投身乡村振兴伟大事业,在工作中形成合力和战斗力。针对乡村振兴中内生动力不足的问题,该村坚持推动乡村人才振兴、引导青年在农业农村领域担当作为,让乡村产业“破土飘香”。
“世上无难事,只怕有心人。我若不是‘有心人’、若不是不忘初心、若不是心中坚定,便不会有今天的成就”。2008年,刘帆从含山县昭关镇考入安徽农业大学,经历了从厌农到学农、爱农,到最终投身农业事业的转变。2012年7月大学毕业,他不顾家人发对,放弃上市企业工作的机会,毅然返乡创业,被评为省农村青年致富带头人、马鞍山市十大优秀青年、市优秀创业青年人才(团队)、市乡村振兴青年先锋等。“农业创业不同于其他领域的创业,最大的痛点聚焦在销路拓展、风险回避、市场对接、成本控制等方面”。扎根乡村创业十余年,刘帆坚持心之所向、身之所往。
青年是乡村振兴的生力军,在乡村人才振兴中发挥着“蓄水池”的关键作用。团县委始终将组织动员广大青年服务农业农村高质量发展、投身乡村振兴伟大实践作为重要战略任务常抓不懈,按照“培育本土人才兴乡、服务在外人才返乡、动员社会人才下乡”的总体思路,重点围绕产业发展、社会治理、人居环境、乡村创业等领域,培养一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”青年工作队伍,凝聚一批乡村振兴青年人才,为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化建设贡献青春力量。
青年助农直播赋能乡村振兴
厚植沃土 打造服务青年“新生态”
3月1日对于何洁来说是一个大日子。含山南洋精密制造有限公司开业庆典举行,除了含山县四大班子,中国铸造协会等十余家行业协会负责人纷纷前来参加仪式。南洋电机项目落地,为该县铸造产业转型升级打下了坚实的基础,对该县优化产业结构起到了很好的示范带动作用。自2009年第一次来到含山县,至今14年过去了,在工作与生活中,何洁渐渐爱上了这座承载着他创业梦想的城市,并希冀在这里扬帆起航,干出一番崭新的事业。
**总书记曾在中央人才工作会议上指出,“支持青年人才挑大梁、当主角”。青年人才引进来了、聚起来了,下一步如何优化培育青年人才,打造青年施展才干的广阔舞台,让青年人才能够真正扎根筑梦、干事创业,成了摆在各级党政领导面前的新课题。
“如何打造文旅大IP,让全域旅游绽放锋芒”“如何拓宽招工渠道,破解企业用工瓶颈”“如何服务企业做好‘双招双引’工作”……1月5日,含山县第一期“时代·青年说”风采展示活动举行。七名青年参赛选手立足岗位实际,围绕“双招双引”、文旅发展、乡村振兴、重点工程、基层法治等重点工作,谈体会、话感悟、提建议,展现了该县青年干部昂扬进取、奋发有为的精神风貌。
该县县委书记钱俊现场出席活动并寄语该县青年:要坚定理想信念,要练就过硬本领,要勇于创新创造,要矢志艰苦奋斗,要锤炼高尚品格,为该县高质量发展作出新的更大贡献。参赛青年纷纷表示,下一步将聚力青春岗位建功。
既让青年人才“沉”到一线,也让青年人才“浮”出水面。1月12日,含山县青年联合会第一届委员会第一次全体会议召开。青春逢盛会,该县各界优秀青年和青年团体的涌现为县青联的成立奠定了坚实基础和群体保障,县青联的成立也为该县广大青年搭建了载体和平台,为县域经济社会发展添势赋能。
今年年初启动的首届“含山县十大杰出青年”评选活动日前已经进入线上投票环节,活动通过举荐、表彰和宣传在服务该县转型升级、助推经济社会高质量发展中作出突出业绩和重大贡献的优秀青年典型,激励广大青年实学实干、建功立业、服务社会。不仅如此,团县委还联合有关部门开展青年人才(团队)遴选工作,持续优化人才发展环境,推动人才工作提质增效。同时,积极搭建青年风采展示交流平台,积极培育青年成长、树立优秀青年典型,让青年干事创业成为一道亮丽的风景。
含山县第一期“时代·青年说”风采展示活动
含山县林头镇发挥群团组织优势,做好企业招工服务
联谊活动回应青年“急难愁盼”需求
“从共青团组织的角度,如何回应青年人才不断涌现的新需求,并提供相应的服务,成为一个有待持续破解的课题”。新时代,青年人才的需求升级了,共青团如何精准发力?采访中,何陈晨表示,随着时代的发展,青年人才对共青团的需求发生了微妙的变化,持续推进的共青团改革让青年人才的呼声不断得到共青团的积极回应。下一步,团县委要帮青年人才树立坚定的理想信念,激励广大青年人才积极作为、勇于担当,鼓励青年人才发挥优势特长、贡献智慧力量。要给青年人才提供精准的支持举措,为青年人才提供全方位、多层次、宽领域的保障体系,为青年人才成长发展搭台架梯。要为青年人才营造良好的服务生态,不断优化区域人才发展环境,大力营造尊才、爱才、敬才的社会氛围,让青年人才引得来、留得住、用得好。
又到了万物新生的春天。每一颗青春的种子都积蓄着生长的力量,每一个青春的梦想都在吹响奋进的号角。新的春天,新的征程,新的出发。为不断激发人才与城市“双向奔赴”,团县委聚焦主责主业,广泛凝聚青年人才,不断完善服务体系,为青年搭台、促青年建功、助青年出彩,聚力建设吸引青年、留住青年、成就青年的现代化幸福美好含山。
□本报记者 谢婷婷
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