经营和运营的区别(经营和运营的意义有什么区别)


今天来讲讲关于贩毒集团的事情,当然并不是所有贩毒集团都是如此,但是一般有规模的有影响力的很多也是这样的结果,具体我们来看看到底贩毒集团是怎么运营的,也许你会觉得不可思议。

深入解读:一个成功的贩毒集团是怎么运营的?要了解警惕!



首先,开头要说明白的是,这个贩毒集团运营模式是真实的,并不是小编瞎编的,而且是以**的贩毒集团为例,大家也可以从这个例子扩散到其他贩毒集团的,有更复杂,也有更简单的,大家可以了解了解,毕竟贩毒在我国可是无法被容忍的,进入正文(以下以贩毒集团案例来讲述)。


A集团是**比较有名的贩毒集团,集团内部组织结构就如我们平常所见大公司组织一样的模式(特别与麦当劳的组织架构几乎一样)。


第一层:A集团最上层的决策者是被称为董事会,一共20人,平时公司的决策由董事会投票决定,这就是A集团的权力核心。譬如:跟上游毒品源的合作、是否开发新的市场、新毒品的研发和销售策略、向政府输送利益等等,把握集团的战略方向和稳定公司的发展。


第二层:董事会下面有100个分支,也可以说是帮派,帮派几乎都在**各个州的贫民区里面,也就相当于在**各个州开了100家家门店的意思,而每个分支里面都有一个头目,也就是店长之类的角色,店长需要向董事会领导层汇报,并且每个月要上交约20%的收入给董事会,剩下的80%可以由自己自由支配,目的是为了获得指定的12个街区贩卖毒品的许可权。


第三层:分支的头目(也就是店长)手底下一般有3名直系下属,分别被称为:将军(负责保护帮派成员的安全的队伍领导人)、财神(负责掌管帮派流动资产小队的领导人)和走私官(负责和供货方接洽、运输毒品和资金小队的领导人)。这三人也就是我们所说的小队长。


第四层:这三位直系下属下面各自有自己的小队,加起来一共有25-75个手下,被称为士兵,有这么大的人数差距是因为帮派会根据市场的淡季旺季和帮派地盘的大小来招收士兵。士兵也就是帮派里面的最底层员工,也承担了公司的保护、运输、销售、收款的工作。


(以上的四个部门构成了贩毒集团的组织架构,而且除了董事会成员和帮派头目,其他员工都有固定工资)


第五层:士兵下面还发展了有大约200个普通成员,这些普通成员不是帮派里面的在职人员,并没有工资,甚至还要交纳帮会费,有的是为了寻求帮派的保护,有的是为了能争取进入帮派“正编”。也可以说这批人就是我们所说的编外人员。

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贩毒集团


整个贩毒集团的构成就是这五个部分,并且是自上而下的管理模式。另外这里还要对一些事情做一些解释,大家可能才好更加理解。


第一:贩毒集团里面,除了董事会成员和下面的各个帮派头目,其他员工都是拿固定工资,也就是死工资,并没有销售提成(其他贩毒集团可能有不同的模式),而且帮派头目以下成员工资都很低,譬如帮派头目下面三个直系员工一个月大概700-1000美元,步兵一般月工资在400-600美元。


第二:贩毒集团跟几乎所有大企业一样遵循二八原则,董事会和头目的收入基本占了将近60成以上的利润,而剩下基数庞大的员工只能拿到三四成的利润,平均到每个人基本都处在勉强糊口的水平线上。


第三:集团下属帮派之间原则上不鼓励互相斗争和吞并,但是帮派之间经常发生冲突和兼并,以此来扩大帮派的规模。


第四:董事会可以提升那些做得好有潜质的头目成为董事会成员,所以董事会人数并不固定。而且董事会的部分成员在社会上甚至有一定的地位,甚至还有一些成员有能力接触政府的决策,权利滔天。


第五:很多帮派最底层的士兵在合法行业里都有一份正职工作或者兼职工作,譬如商场保安、守卫、清洁工等等属于底层工作,毕竟仅靠贩毒那点微薄工资很难养活一家人。


第六:有数据研究表明,在四年内,这些贩毒集团成员的被杀概率大概是20%,被逮捕次数5.6次、非致命伤或者受伤次数大概2.5次。而且越底层,危险越大,越高层越安全,但是高层被捕的概率也不低,将近10%.。


第七:帮派禁止帮派成员吸毒,也就是贩毒不能吸毒,不能有监守自盗的情况发生。


通过上面七个方面进一步的解释,大家应该能更好的理解这些贩毒帮派里面的情况,而这里可能有人会发现一个问题:“为什么那三个直系成员和下面的士兵、编外成员原因干这么一个工作,不仅钱少的可怜,还危险,难道他们脑子有病?”这个问题需要结合各种情况来分析。

深入解读:一个成功的贩毒集团是怎么运营的?要了解警惕!



我们要知道,上面说到的大部分毒贩都是在贫民区,而且绝大部分以黑人为主,在贫民区居住的人基本都是没有太多前途的人,而且大多都是受教育程度低、贫困、生活环境恶劣、家庭结构缺失(贫民区的家庭很多都是单亲家庭,占了有6成)等等,而且贫民区的很多人觉得贩毒是一个光鲜的职业,而且帮派头目这个位置因为油水多有钱,常常被当做是一个名利双收的位置,就跟很多人有当明星的梦想一样有吸引力;这也是贩毒集团想要塑造的企业吸引力。所有对于贫民区的人来说,贩毒是最容易也是最能接触到的能到达人生顶峰的职业,所以即使是工资低的离谱的底层一样有人做,万一被人看中了提拔上去当了头目或者进了董事会,那不就是“飞黄腾达”了吗!

深入解读:一个成功的贩毒集团是怎么运营的?要了解警惕!

**贫民区的孩子


贩毒集团的问题大概解释的差不多了,看起来是不是跟麦当劳的结构差不多,有专家专门对比过一些成功的贩毒集团的组建结构跟麦当劳的组织结构,发现几乎完全重合,正好验证了我们常常俗话说的:“流氓不可怕,就怕流氓有文化。”这里可以说成:“不怕贩毒乱哄哄,就怕贩毒有组织啊!”


文章写到这里差不多结束了,最后总结一下。


贩毒集团里面的运营方式可能有区别,譬如**的跟中国的不同,中国又跟香港不同等等,都是根据各种复杂的情况来运营,譬如文化、是否禁枪、禁毒力度、人民生活环境等等,但是无一例外的是,如果是一个成功的庞大贩毒集团,一定是至上而下有层次的企业类运营模式,而且一定也是严格遵守二八原则的规律,基本都是上层吃肉,中层吃饭,下层喝汤的情况;让人贩毒跟黑帮基本都是一体的,这个就不用过多解释。

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毒品:可卡因


最后还是要提醒一句:“千万别碰毒品,更不要去接触贩毒的任何事情,看看吸毒的人都成啥样就应该清楚,吸毒只有0次和无数次,这是有研究数据说的:据统计,戒毒人员再次吸毒的比例是98%,而没有被抓去戒毒的毒贩如果自行戒毒,几乎100%会重新吸毒。”大家一定要牢记:“吸毒者几乎都家破人亡。”







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