公务员涨工资最新消息2021年方案出炉(公务员涨工资最新消息2021年方案出炉每年30万元左右)
一晃四月已经过去了三分之一,退休老人翘首以盼的养老金上涨通知,距离公布的时间也越来越近了,因为近两年养老金调整通知公布的时间,都在4月(2020年4月10日公布,2021年4月16日),3月25日,国务院印发关于落实《政府工作报告》重点工作的分工意见,再次明确了2022年养老金上调工作的日期进程的安排,确定是由人社部和财政部牵头,在6月底前出台相关政策。
所以不出意外,再过几天国家层面的养老金调整通知正式与大家见面,养老金进入18连涨时代,但不同群体由于各种因素影响,养老金上涨水平也有所不同,比如:工龄超30年的退休老人,养老金就会多涨,涨得不止多一点,那么是多少呢?其实,除了退休人员能多涨养老金外,对在职人员也有6个好处,下面和【晓梒聊社保】一起来了解一下。
工龄超30能多些涨多少?
养老金调整方式分为三走步,一是定额调整,二是挂钩调整,三是适当倾斜。其中挂钩调整中的与缴费年限挂钩调整,就是为了鼓励大家“长缴”,缴费年限越长,涨得也就越多。仅仅交15年,那么涨得相比较低。
以江苏2021年养老金调整方案为例:
与本人缴费年限挂钩部分:本人缴费年限15年及15年以下的部分,缴费年限每满1年,为每月增加1.8元;15年以上至25年以下(含25年)的部分,缴费年限每满1年,为每月增加2.7元;25年以上部分,缴费年限每满1年,提高到每月增加4.5元。按缴费年限月增加额不足27元的,按27元增加。
15年,每月上涨27元,30年,每月上涨63元。
当然,也有个别地区例外,比如,去年上海就取消了与缴费年限的挂钩调整,因此,无论是15年,还是30年,上涨金额都是0。
在职人员也有7个好处
工龄30年,除了对退休人员能多涨养老金外,对于在职人员也有好处。
01 退休时能多领些养老金
15年,虽然根据《社会保险法》规定,符合领取养老金资格,但是能领到的养老金并不是很多,1000元左右,勉强生活而已。
养老金计算一直遵循“多缴多得,长缴多得”,想要养老金更高,那么就只能“长缴、多缴”,缴费工资越高,缴费年限越长,养老金也就越高。
所以,工龄30年领到的养老金会比15年要高。
02 30年提前退休
人生匆匆几十年,大好青春大多都献给了自己热爱的事业,为此,不少人希望提前退休,趁着身体硬朗,看看祖国的大好河山,养养花种种菜过几年闲云野鹤的生活。
然而,工龄30年,提前退休,想象很美好,现实很骨感,虽然工作满30年确实有人可以自愿选择退休,不过这个政策仅限于公务员一类的单位,企业职工或者说事业单位并没有这样的政策。
03 医保退休待遇
满足退休条件,除了可以领养老金,其实满足条件,还可以享受医保的退休待遇,也就是退休后不缴费也能享受医保待遇。
而工龄30年,恰恰满足大多数地区,对于医保退休年限的要求。因为大多数地区,将男30年,女25年作为医保退休年限最低标准。
04 30年,带薪年假15天
“不上班也有工资领”,有可能,因为根据《劳动法》第45条规定:劳动者连续工作一年以上,享受带薪年休假。工龄超30年,年休假15年,也就是不上班也有15天的工资可以领。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
如果带薪年假和法定假期或者双休日一起休,妥妥地一个小长假了,不过是否能这样休还要看用人单位是否同意。比如,周一至周五请五天带薪年假,两个周六周日,9天的假期自己给自己的小长假。
05 工龄越长,医疗期越长
人吃不谷杂粮,哪有不生病的,一旦生病,一两天没事情、三五天也还可以,但要是长期或者无限期,那么就要当心了,因为没生病都有面临裁员的风险,更何况生病呢?
这个时候工龄就派上用处了,因为医疗期和工龄有着密不可分的联系,工龄越长医疗期越长,30年的医疗期大概在12个月左右。
在此期间,用人单位不仅不能与其解除劳动合同,还要支付病假工资,标准不低于最低工资标准80%。
06 工龄30年,被辞退后获得的经济补偿金也就越多
在这个“快节奏”的时代,随处可见裁员信息,于是陷入痛苦,久久不能平复,不如提前了解被裁后公司能补偿你多少。
工龄越长,被用人单位辞退时,获得的经济补偿金也就越多,比如,工作10年被用人单位辞退休了,辞退前的工资每月6000元,这样的话,他能获得至于6万元的经济补偿金。
总而言之,工龄与我们息息相关,不仅仅影响退休后养老金能涨多少,还关系到在职时能享受到哪些福利待遇。
欢迎点赞、评论、转发,更多社保问题欢迎关注
如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规等内容,请联系我们举报!一经查实,本站将立刻删除。