丁香园激活码（丁香园专业激活）

本期导读：

早在1月21日，疫情热度刚刚开始升高时，丁香园就联合权威发布渠道，第一时间建立了肺炎疫情实时动态更新页面。他们在此次疫情防控和科普上展现出的敏捷、高效、专业和真实，令人叹服。这背后，是怎样的一群人在支撑呢？

最“温情”的独角兽

人才培养，要“懂业务，有温度”

做培训，要“合纵连横”

人才赋能，于未知中探索新知

只要众志成城、万众一心，疫情终将被战胜！同时，让我们一起致敬奋战在武汉疫情一线的医务工作者！

本文是2020年2月推送的第13篇干货，计4647字，阅读时间10分钟。

来源 | 培训杂志（ID：trainingmagazine）

距离1月20日钟南山院士表示“新冠肺炎确定人传人”已经过去21天，而距离武汉“封城”也已18天。随着春运返程高峰的到来，越来越多的人踏上了复工的旅途，但持续上升的病例数字，以及肺炎疫情的最新情况仍然牵动着每个国人的心。

相信很多人在每天清晨醒来的第一件事，就是打开手机查看确诊数字。也许大部分人打开的都是同一个链接：全国新型肺炎疫情实时动态。

这条链接，来源于“丁香园·丁香医生”。早在1月21日，疫情热度刚刚开始升高时，丁香园就第一时间建立了这个肺炎疫情实时动态更新页面。

考虑到当时疫情消息来源多、更新速度快、官方消息与个人传言混杂的情况，丁香园综合了国家卫健委、中国疾控中心，以及全国大部分省市医疗卫生机构的权威发布渠道，建立了这一疫情播报页面。

后期，丁香园更是在该页面上进行了大量医疗卫生知识的科普，以及多方信息的认证和辟谣，极大地缓解了大众的恐慌和焦虑，也为大众正确认识疫情、科学防控疫情，提供了指导和便利。

可以说，在这次新冠疫情的防控和科普上，丁香园展现出的敏捷、高效、专业和真实，令人叹服。那么，作为医疗健康领域的“独角兽”公司，丁香园是如何成长起来的？它的背后，又是怎样的一群人在支撑？

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只有这样，管理者才拥有全局的视角和敏锐的嗅觉，在急速发展的时代始终快人一步，选择做对的事，再努力把事情做好，成为独角兽。

丁香大学的“俱乐部”

湖畔俱乐部：融入、连接、文化

丁香园的新员工先进入湖畔俱乐部，丁香大学会围绕“融入”“连接”和“文化”，为他们设计相关课程，如“丁香选修课”“丁香老电影”等等，帮助新人快速度过适应期。

钱塘俱乐部：团队、业务、目标

主管、经理、高级经理，是丁香园的一线管理者，“钱塘俱乐部”为他们设置了一些涉及管理基本功的课程，如带团队、巧辅导、赢绩效。除了统一培训，丁香大学还设计了“走进BU，协同成长”，走进各BU，送课上门。

紫丁香俱乐部：战略、组织、文化

总监层是丁香园非常重要的腰部力量，上接VP下接经理，对他们而言，需要深入地理解战略、组织和文化。为此，丁香大学首先帮助他们梳理战略，发现很多组织问题都是因为管理能力的缺失；接着引入测评项目，帮助总监层测评管理风格、情商特质等，加强管理者的自我觉察，进而为团队增效。

*本段内容来源于“上海HR精英俱乐部”（ID：SH_HRCLUB）

用知识抗击疫情

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心系武汉，不添乱，正确的加油姿势是这样的！

面对疫情，这样的鼓励才能转化成真正的力量！

如果新年的愿望清单只能留一个，我希望……

真正的敌人是病毒，莫让恐慌成为疫情的衍生伤害