2022年江苏省关于病退的最新规定（江苏省病退职政策）

国家对于因病失去劳动能力的员工，最大的照顾政策就是允许他们退休。让他们有一份稳定的养老金收入可以用于养老。

国家关于病退的规定，实际上主要分成两部分：第一是法定病退年龄，依据国发1978年104号文件，男同志到达50岁，女同志到达45岁，因病失去劳动能力就可以办理退休。

第二是办理退职。如果没有到达法定退休年龄，就失去劳动能力，就可以办理退职手续。其实2005年国家深化企业职工养老保险制度改革以来，退职手续的待遇计算方式和标准也跟企业正常退休差不多了。唯一的区别就是由于病退的年龄较早，参加工作的时间或者缴费的时间短，这样退休待遇会比较低。

另外，提前退休和退职的方式都需要养老保险缴费满15年以上才可以，所以对于年轻人也是一个提醒，提前工作缴纳社保，至少保证15年有一份这样的保障才是最好的做法。

病退之后，每年国家也会调整养老金。退职年龄由于比较早，河北等个别省市是对退职增加的定额养老金进行降低一定标准来处理。2018年河北省退休人员调整方案是，退休人员每人每月增加38元，退职人员增加20元，其它的调整方式是相同的。

全国多数省市不管是退休还是退职人员增长的钱数都是完全一致的。

其实，由于病退人员退休年龄早，年年又增加养老金，国家也严禁违规办理提前退休问题。1999年劳动部出台过《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》，文中要求对于办理病退的职工，要经过地级市指定医院或者劳动能力鉴定中心的鉴定，出具相应有法律效力的文书，才可以办理退休。

我们国家养老金实行了14连涨，2019年将是15年。过去十多年养老金增长速度非常快，个别情况下，你继续工作缴费一年，增长的养老金都赶不上退休人员养老金调整的幅度。所以，在养老金增长上，退职人员还是受到一定照顾的，毕竟相同年龄下增长的次数多。

至于病退人员的生活困难问题，可以考虑通过社会救助予以解决。大病救助，医保救助，生活困难救助，通过方方面面的救助，一方面能够减轻他们因病治疗的负担，一方面也能够维持他们一定的生活水平。

至于病退人员想保证普通人的生活水平，确实有些困难。因此，也可以看到，身体健康是最重要的，在拼命工作的同时，一定要爱护自己的身体，这才是人生的真谛。