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2021年10月国务院关于改革公务员工资（2021年公务员工资改革方案）

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来源:中新社

中新社香港7月5日电(记者 张晓曦)香港特区政府公务员事务局发言人5日表示，行政长官会同行政会议在平衡了所有相关因素后，提出了为各级公务员统一加薪2.5%的调整方案。生效日期追溯至2022年4月1日。

香港特区政府公务员事务局5日向四个公务员中央评议会的职方提出在2022至2023年度为高层、中层及低层薪金级别和首长级公务员的薪酬统一上调2.5%。

公务员事务局发言人表示，作为特区政府的骨干，公务员团队有责任全力支持特区政府施政工作。本届特区政府十分重视与公务员团队的合作，亦期望公务员团队继续秉持专业、高效的精神履行职责，不负市民的期望。特区政府十分理解公务员同事对于今年处理公务员薪酬调整工作时间表的关注。公务员薪酬调整亦会影响非公务员合约雇员，以至特区政府资助机构所收到的资助金拨款及其员工薪酬。因此，特区政府决定大幅压缩工作时间表，并于本届行政会议的首次会议上，处理公务员薪酬调整事宜。

发言人续说，香港过去一年面对复杂的经济环境。2021年香港经济复苏，但2022年第一季香港经济在第五波新冠肺炎疫情下受挫。虽然近月营商气氛及就业情况有改善，但整体经济仍存有不确定性。考虑过往一年生活成本上升、经济状况的变动、特区政府的财政状况、2022年三个薪金级别的薪酬趋势净指标全为正数，以及各级公务员均积极投入抗疫等情况，行政长官会同行政会议在平衡了所有相关因素后，提出了统一加薪2.5%的调整方案。

据悉，香港特区行政长官会同行政会议会按既定机制并考虑职方的回应，并就2022至2023年度公务员薪酬调整作出决定后，特区政府会尽快提交建议予立法会财务委员会考虑。

香港特区政府公务员事务局局长杨何蓓茵同日会见传媒时表示，公务员统一加薪2.5%是在考虑“薪酬趋势净指标”、轻微通胀升幅、公务员士气及经济不明朗等多种因素后提出的，相信已取得较好的平衡。

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