劳务工到2021年全部转正（劳务工多少年转正）

五一农民工转正节即将来临

在《5月1日起施行！农民工工资必须按月拨付，由施工总承包单位经专用账户发至本人》一文中谈到，根据《保障农民工工资支付条例》规定，2020年5月1日起，施工总承包单位或分包单位要依法与所招用的农民工订立劳动合同并进行实名制登记和管理，如实记录施工项目实际进场人员、考勤情况，并且农民工工资必须按月发放（相当于转正）。

建设单位或者施工总承包单位拒不提供或者无法提供工程施工合同、农民工工资专用账户有关资料等违法行为，规定了责令限期改正、处5万元以上10万元以下罚款，对其中的一些违法行为还规定了责令项目停工、降低资质等级或者吊销资质证书等处罚。

因此对于业主来说，如何督促指导总包单位/分包单位落实政策条例，且能够轻松掌握总包/分包单位农民工工资的发放情况成为了头等大事。

农民工信息怎么证伪？

工区比较分散，每天考勤如何实施？

如何确保与每位农民工都签订用工合同？

如何监督分包单位、劳务班组安全培训的落实情况？

……

面对这些难题是不是很头疼？

不用怕，基建实名制平台专治各种难题

什么是基建实名制平台？

基建实名制平台是一款专门针对《保障农民工工资支付条例》中规定各方责任落实而开发的系统。从农民工实名认证、日常考勤、按月发放工资、用工合同签订、整个劳务工班安全培训、以及数据上传至政府监管平台等全链条、全方位实施。

流程示意图

有何优势？

采用当前最先进的图像识别技术

可以便捷快速录入农民工信息

同时鉴别排查六类人员

（刑释解教人员、社区矫正人员、吸毒人员、艾滋病人、

易肇事肇祸精神障碍患者、社会闲散青少年）等

来核实农民工信息的真实性

一键扫码即可录入工人全部信息

通过基建通智能硬件（闸机通道、人脸识别、生物识别、电子围栏）

结合手机定位实现综合考勤

班前教育和考勤相结合

同时采用区块链（分布式记账）技术解决考勤真实性问题

项目人员的实时大数据分析

对于各工班信息

人员进出场信息

精准把控

系统自带劳务用工合同电子模板

能够提供全国各省市电子版用工合同模板

也可以根据实际需求自定义编辑

支持电子签名认证、线上线下结合

线上签署、线下打印

可存档/备份、随时随地备查

基建实名制平台是第一个实现

工资发放数据打通银行数据接口的平台

全方位实现银企互联

工资发放情况一目了然

入场培训自动备案

日常安全培训线上线下灵活切换

线上培训、自动考核、自动打分

线下通过安全工具箱可记录工人全方位的安全培训信息

疫情还未完全结束

口罩还不能彻底摘掉

基建实名制系统内置基建复工宝模块

助力建筑企业安全生产

诚信第一、通哥认证

通过基建通大数据来核实劳务工班/农民工诚信星级评价

基建实名制平台解决了

上从业主、总包单位、银行

下到分包单位、劳务工班、农民工个人等

全链条、全业务的数据闭环问题

平台保证了所有的数据一次录入、提高了效率！

收费标准

文章开头政策条例中可以看出

对于未履行或者履行不到位的相关单位

将会被处罚5万~10万

而我们这套系统

只需要4.5万就可以获得

全球主流人脸识别技术+识别6类特殊人员硬件

+区块链考勤+银企互联+住建平台对接

建设单位（甲方业主）免费使用（包括PPP项目中的总包单位）

项目完工后，新项目免费升级

新老项目数据无缝衔接

所以整体算下来非常的划算！

订购热线：400-8529696

劳务工到2021年全部转正（劳务工多少年转正）

五一农民工转正节即将来临

什么是基建实名制平台？

有何优势？

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