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企业退休人员去世后，丧葬费和抚恤金比事业单位更高吗？算给你看

根据人社部统计数据，截止2020年末，我国领取职工养老金的人数为1.3亿人，主要包括企业退休人员和机关事业单位退休人员，以及部分灵活就业人员。由于企业和事业退休人员占多数，下面我们专题对企业和事业单位退休人员去世后的丧葬费和抚恤金的发放标准，进行对比计算，看看企业退休人员去世后，丧葬费和抚恤金是否比事业单位更高。

目前，事业和企业退休人员丧葬费和抚恤金的发放标准并未统一，是按照各自的规定执行的，发放标准不同。我们首先来看各自的发放标准。

第一，企业退休人员丧葬费和抚恤金发放标准。

1、丧葬费：发放两个月的去世上年度所在省份的城镇月人均可支配收入。

2、抚恤金：本人缴费年限满10年不超过15年的，抚恤金标准为9个月本省上一年度城镇居民月人均可支配收入；缴费年限15年以上的，每多缴费1年，发放月数增加1个月。缴费年限30年以上的，按照30年计算，发放月数最高为24个月。退休人员每领取1年基本养老金减少1个月，发放月数最低为9个月。

第二，事业单位退休人员丧葬费和抚恤金发放标准。

1、丧葬费：国家并未统一规定，各地计发方式和标准都不同。部分地区是采取包干制，例如北京丧葬费标准为5000元；山东省的最低为1000元；重庆市的标准是2000元，陕西省是3500元；甘肃为1200元。除了固定额度之外，部分地区是发放当地上年居民月人均可支配收入的倍数，还有些地区是按照当地的月平均工资来进行发放的，一般是按照上年度社会平均工资的3倍不等的标准来发放。就比如说上海市，上海市的事业单位人员去世以后，丧葬补助金的计算方式是：（月平均工资×2）+6000元，标准较高。

2、抚恤金：按照《关于事业单位工作人员和离退休入员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》规定执行：事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准，因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。

由企业和事业单位退休人员丧葬费和抚恤金的发放标准可以看出，企业退休人员去世后，丧葬费和抚恤金和本人养老金水平没有直接关系，而是和退休人员所在省份的城镇月人均可支配收入挂钩。事业单位退休人员抚恤金则是和本人的基础养老金水平有关，基础养老金越高，抚恤金也越高。因此，若因为企业退休人员养老金普遍低于事业单位退休人员，就判断企业退休人员丧葬费和抚恤金低于事业单位退休人员，是不正确的。经过测算，我们发现，有两种情况，企业退休人员丧葬费和抚恤金大概率比事业单位更高。我们具体来计算看看。

第三，两种情况下，企业退休人员去世后，丧葬费和抚恤金大概率比事业单位更高。

第一种：城镇居民月人均可支配收入较高的地区。由于企业退休人员丧葬费和抚恤金均和城镇居民月人均可支配收入挂钩，所以，其他条件相同的情况下，城镇居民月人均可支配收入越高的地区，丧葬费和抚恤金也越高。根据国家统计局发布的2021年城镇居民月均可支配收入数据显示：最高的上海和北京超过6000元，分别为6869元和6793元，浙江排名第三，为5707元，江苏、广东、天津、福建均达到4000元以上，吉林和黑龙江排名靠后，且处于3000元以下，分别为2971元和2804元，其余地区均在3000-4000元之间。