上午提离职还是下午好呢（辞职是上午好还是下午好）

我上班就是为了赚钱，我的理想就是不上班。

去年一年里我大概有一半时间想着辞职，其实我并不很清楚自己到底想要什么，但是我知道目前的生活不是我想要的，我过得不开心，所以我想辞职。

离职的念头一旦萌发，就会肆意扩散开。

熟悉我的朋友都知道我去年在做销售，工作时间同步欧洲作息时间，得上夜班。

没业绩的时候一个月工资还不够熬夜的面膜钱。老板每次开会都会画饼，被打鸡血后又怀疑自己离开这家公司后，还能不能找到合适的平台。

纠结，压抑，焦虑，丧。

到年底，我发现身边想辞职的人远不止我一个。

上班如恋爱，不爽就分手。没有宫斗，只有不伺候。

根据领英发布的工作洞察报告，报告显示：

70后的第一份工作平均超过4年才换，80后则是3年半，而90后骤减到19个月。

95后更是仅仅在职7个月就选择了辞职。

越来越多的年轻人选择离职，因为在一家公司看不到未来，或者工作得不高兴。

有人说这一代人的年轻人吃不了苦，好逸恶劳。也有人说这是不愿将就生活，比较注重自己的想法。

承西给我发了封辞职信，说，他打算辞职了。我问他想清楚了没，他说想得很清楚，还年轻，不喜欢现在的工作，该为自己做一次选择，未来很难，但不去试试，就不知道珍惜了。

我跟他认识有好几年了，他去年大学毕业出来后就进了工程企业，做的工作算是专业对口，跟着项目四处走，采访，写稿等。

最开始他有规划过的，计划在这家公司一直做下去，几年后在里面能得到不错的回报。

但是啊，这份看似稳定的工作背后是各种颠沛流离，不被理解，推不开的应酬，身心俱疲。所以他跟我说辞职的时候我一点也不意外。

有一句话：在职场上，不要大声责骂年轻人，他们会立刻离职。

其实现在不用大声责骂，也有离职的可能。

我们在踏入社会之前都对未来满怀期待，期待有一份喜欢的工作，拿着满意的薪水，和友好相处的领导同事，以为只要够努力就能拥有一切。

殊不知，当真的被丢入社会这个大熔炉里的时候，遭遇的是各种打击。信心满满却屡次被拒，认真工作也得不到赏识，一身傲骨也只能妥协。

韩剧《离职的最佳时机》，讲的就是这样的四个女孩，她们从事着自己热爱的工作并为之努力奋斗，可换来的是领导的责骂，被甩锅。一份工作想做下去，可是又因为被压迫而不开心，还得学着阿谀奉承，拍领导的马屁。

她们表面活的光鲜亮丽，INS里更新着美美的自拍，可是背后都有自己难以言语的苦难和不堪。

好友vivi在她那家公司待了快两年，她在某著名的开发商做物业，她刚入职的时候那个小区正交房。业主一有问题就找物业，还总是被领导安排加班，最忙的时候加班到凌晨两点，第二天照常上班。

业主不理解，同事不配合。

她不止一次跟我说过辞职，却总是下不定决心，怕辞了找不到比这更合适的工作，换了工作还得重新适应，还有花呗等着要还呢。

这大抵是不少想辞职却不敢辞职人的心理吧。

职场“潜规则”几乎是我们都会遇到的问题，我不能不负责任地鼓励你去递辞职信，实际上职场里从不存在所谓的公平。

辞职后再重新找工作的时候我纠结了很久要不要换行，一个HR跟我说：你年纪这么小就怕换行怎么行，不能墨守成规，哪怕失败了也不怕，还有重头再来的机会。

这句话激励了我很久。

其实离职到重新找到下一份工作的这段时间是很煎熬的，下载各种招聘APP，海投简历，参加各种各样的面试，寝食难安，觉得自己一无是处，特别焦虑。

有时候会想着要不就随便找个还做的下去的工作吧，反正做啥都是做。口口声声说着不将就的人，最后却将就了工作。

我知道最重要的还是需要提升自己的能力，要在这个繁杂的世界立身定命，还有很多知识技能等着我们去学习。离职哪有什么最佳时机，无非取决于自己能忍到什么地步以及经济上和家庭上有多大压力。

相信太阳尚远，但必有太阳。

—The end—

文：胡萝北

图：网络