公务员级别划分（乡镇公务员级别划分）

很多同学问我，说家人让考公务员，但是公务员到底进去是干什么，都有那些职务，那些职级。相信如果家里之前没有在体制内上班的人，你对这将是一概模糊。今天帅帅的兔兔老师就给大家讲讲到底是什么样的。

?领导职务分为十层

?职级序列有十二个级别

领导职务层次分为 : 国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、

厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

综合管理类公务员职级序列分为 : 一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、

二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。

职务与职级决定了公务员的基本工资和基本待遇。

表 1 综合管理类公务员职级对应的级别

序号

职级

工资档位待遇

一级巡视员

十三级至八级

二级巡视员

十五级至十级

一级调研员

十七级至十一级

二级调研员

十八级至十二级

三级调研员

十九级至十三级

四级调研员

二十级至十四级

一级主任科员

二十一级至十五级

二级主任科员

二十二级至十六级 (原获得博士学位的研究生 , 任命为

主任科员 , 定为二十二级)

三级主任科员

二十三级至十七级

四级主任科员

二十四级至十八级 (原获得硕士学位的研究生定为副主

任科员二十四级)

一级科员

二十六级至十八级 (原大专毕业定为科员二十六级 , 本

科毕业定为科员二十五级)

二级科员

二十七级至十九级 (原高中和中专毕业生 , 任命为办事

员 , 定为二十七级)

厅局级以下领导职务对应的综合管理类公务员最低职级是 :

(1) 厅局级正职 :一级巡视员 ;

(2) 厅局级副职 :二级巡视员 ;

(3) 县处级正职 :二级调研员 ;

(4) 县处级副职 :四级调研员 ;

(5) 乡科级正职 :二级主任科员 ;

(6) 乡科级副职 :四级主任科员。

(二) 职级晋升

1. 晋升要求

(1) 从科员到正科 ,

(2) 从科员到正厅 ,

正常需要 5年时间

马不停蹄大约也要 25年

备注 : 大多数人晋升职务都很难 !

表 2 符合拟晋升职级所要求的任职年限和资历

序号

晋升职级

资格与工龄

一级巡视员

应当任厅局级副职或者二级巡视员 4年以上

二级巡视员

应当任一级调研员 4年以上

一级调研员

应当任县处级正职或者二级调研员 3年以上

二级调研员

应当任三级调研员 2年以上

三级调研员

应当任县处级副职或者四级调研员 2年以上

四级调研员

应当任一级主任科员 2年以上

一级主任科员

应当任乡科级正职或者二级主任科员 2年以上

二级主任科员

应当任三级主任科员 2年以上

三级主任科员

应当任乡科级副职或者四级主任科员 2年以上

四级主任科员

应当任一级科员 2年以上

一级科员

应当任二级科员 2年以上

备注 : 公务员晋升职级应当根据工作需要、德才表现、职责轻重、工作实绩

和资历等因素综合考虑 , 不是达到最低任职年限就必须晋升 , 也不能简单按照任

职年限论资排辈 , 体现正确的用人导向。

2. 晋升路径

公务员职务职级并行 , 一级至四级主任科员名额最高可达机关综合管理类职位数量的 60%。

今天的分享就到这里，后续给大家讲讲晋升制度方面的问题，一定要关注我哦，带你真正的了解体制内的那些事。

公务员级别划分（乡镇公务员级别划分）

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